您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
《奇葩说》许吉如为什么感觉没有观众缘？
奇葩,观众,她的《奇葩说》许吉如为什么感觉没有观众缘？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
《奇葩说》许吉如为什么感觉没有观众缘？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我觉得许吉如还是挺有才华的，只是可能她的风格不太适合综艺范儿的辩论节目，对于她没有观众缘，我总结了如下的原因。
第一，不够奇葩。
虽然奇葩说不尽是奇葩的选手，但是正统辩论选手在其中确实不太受观众欢迎。颜如晶辩论风格都算比较正统了，赢在她的吃鸡梗和呆萌的属性。黄执中的辩论风格也比较正统，但是他的切入点确实与众不同，并且能营造出一种很特别的氛围。
而许吉如，属于特别正儿八经的类型。不够搞笑、不够搞怪，因为颜值比较高，还带着偶像包袱，在奇葩说这个舞台上，不够奇葩也不够接地气。
第二，语速过快。
许吉如在辩论的过程中语速真的是较快的，如果没有字幕，不见得听得清楚她在说什么。
语速过快给人不太舒适的感受，好像对胜负欲追求很旺盛，特别急切地想说服别人。
在初选的时候，她当时语速还算正常，而在上一场她被淘汰的辩论场上，她的语速就明显地比较慌张，并且展现出很强烈的胜负欲，也许不是她本人的本性，但是会给观众造成这样的心理感受。
第三，感染力不够。
个人觉得许吉如在被淘汰的那场辩论上，道理太多，例子太少，不太容易让人听得进去。而她在和语文老师最终PK的时候，语文老师那种娓娓道来并且讲身边同学事情的表达方式，就会让观众觉得特别的亲切并且听得进去。
而许吉如的表述方法你会觉得她累积了很多的观点，但是无法吸引住你的耳朵。
许吉如从颜值和能力上都还是很突出的，相信假以时日她可能会更适合这个舞台，或者说能找到更适合她的舞台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得最大的问题在于她讲的论点，和讲述的方式，举得例子都无法和大众引起共鸣！虽然她实力可能很强，但是奇葩世界里发生的问题都是生活中让人纠结的问题，而这些问题许吉如也许没有遇到过，她只有想象中的理解！所以她说的辩论有技巧，有论点却没有共鸣！一个996一个分手要钱，我都是和她同个立场，我都没有被她说动，甚至我都没有听明白她说的什么！我在一直等她给我一个炸点，结果她讲完了我心中都没有旖旎！996很明显啊，放弃感兴趣的工作，难道每次放弃后都能找到955的工作吗？在我看来955的工作都挺好的，都是政府，老师，公务员，银行，如果我能顺利进入这些单位我绝不考虑996，但是哪有那么容易啊，每年公务员有多难考啊，银行是你想进就进的吗？政府机构是你家开的吗？我们选择一个感兴趣的工作它996，可是还有很多人对这个工作不感兴趣也得选996，工厂的工人自己愿意加班吗？办公室的职员们愿意加班吗？难道大家都放弃996就能找到955的工作了吗？要是不能，钱从哪来？生活怎么过？所以在一个自己还没有能力去挑挑拣拣的时候，有一个自己感兴趣的工作，我认为是一件十分幸福的事，如果这个工作是我感兴趣的，我不会觉得时间漫长！还有一个分手要钱的，我就纳闷了，要是对方欠你10块8块的你会去要吗？有病吧，在谈恋爱这件事上这些小钱还指不定谁欠谁多呢！既然这个钱已经放到题目上讲了，我认为这个钱已经大到可以去计量了，一个可以去计量的数目，上千要有了吧，上万也可能了吧！这么多钱你不去要吗？那你真的是有病了！那些美好的回忆有什么用？还不是吃吃喝喝拉拉成便便留下大海了。而那些钱确是自己每天996辛苦挣出来的，凭什么不要？亲兄弟还明算账呢，何况分手的恋人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
许吉如这位利落善良的姑娘，能够成长为《奇葩说》辩手队长，可见她的优秀可爱，但她在《奇葩说》第六季（2019年11月14期）“感兴趣的工作总是996，我该不该886《说再见》”的反方辩论中，真的没有观众缘。
许吉如在996这个命题中的辩论，辩论技巧到位，但是内容只是依照自己想象中的理解，不能引起观众真情实感的共鸣。就像薛兆丰导师点评那样，她太讲道理了，越讲越抽象，这是会失分的。
许吉如没有观众缘，重点是观众找不到她讲话的“炸点”。这是脱口秀辩论《奇葩说》，不是严肃的辩论现场。有趣讨喜的观点才是《奇葩说》受众喜欢的，辩论内容要么有段子气息让人听得捧腹大笑，要么高深莫测得让人脑洞大开或者突然感觉醍醐灌顶，能够制造内容又创造快乐的选手才有观众缘。
比如许吉如讲完后、梁秋阳补充发言，他就把996概括成一种极致生活方式，而把886理解为平衡的生活状态。如果把886比作弱水三千，那996就更像一杯烈酒。最后一句“你的青春最好有喝醉过”，让人听得浪漫激情。
比如陈凌岳为反方战队进行最后的结辩，就顺着正方说的“趁年轻各种事情想多试试”，他说在感情中想多试试的人是渣男，遇不到挚爱，在工作中想多试试的人，是总相信下一份工作会更好的人，希望落空是常态。然后他提出一生挚爱不是多试试出来的，而是坚守出来的。讲得就比较接地气。
而正反导师蔡康永说总是996的公司是有问题的，要堤防那些没有目标盲目996工作成习惯的公司。因为正常的公司你可以偶尔996（要么月初，或者月末），不能成为常态。再者，员工按时下班，可以腾出时间给自己充电，以便更好地工作。这观点让人听着很受用。
不是反方观点有问题，比如李诞嘻哈风格说了几句老板的心思，整出一句炸点“人生的意义真在工作上”。这观点虽然让员工和现场大多观众感觉刺耳，但大家稍一品味，觉得是大实话，也就能产生共鸣。导师们还贡献出一个观点：对老板的议价权就是你在别处的机会。凡此种种，都会有观众缘。
上一篇：新手入门用什么相机比较好？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |