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去面试的时候要不要写专升本学历？

学历,本科,全日制去面试的时候要不要写专升本学历？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

去面试的时候要不要写专升本学历？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在做HR招聘时以及在做求职顾问服务客户时见过很多人都进行学历的包装、甚至是伪装，有的人连自考的本科都还没拿到就把学历写成了本科，把不好看的第一学历隐藏起来。我问过他们为什么这么做，有的人觉得得到面试机会再说，自信能够通过面试扭转败局，有的则存在侥幸心理觉得HR不会注意到，这些都是自作聪明、自欺欺人的做法，对于面试非常扣分。

1、HR为什么在乎学历

学历是硬件。学历和年龄性别一样是企业招聘录用的硬件，从小的来说学历好的人能大概率的在学历能力、综合素养比较好，比较学校有资源培养出人才，HR和企业都是为了降低招错人的风险和提高招对人的效率，所以最便捷的方法就是学历门槛，这是被证实确实行之有效的。往大了讲期企业人才整体学历结构的提升，整体人员的学历层次高了，素养才能上去、管理的难度、可发展程度才更高。

也就可以得出非全日制学历在HR眼里是肯定没有全日制学历有含金量的，甚至差距很大，所以招聘面试看简历中HR一定会甄别、识别人选的第一学历，看第一学历很简单，面试的时候从时间线上可以推测、同时有心的HR也会直接问、最后录用面试的时候学历证书是一定要提交的，HR都能看到。




2、包装简历严重扣分

如果幸运，你在面试录用后甚至入职时间才被HR看到是非全日制学历，你的本科是自考的，千万不要以为反正都到了入职阶段了，生米煮成熟饭，不会的，HR会直接告诉你前面阶段你并没有如实反馈，这个学历达不到公司要求，同时从法律上也是站得住脚，劳动法规定信息伪造属于欺诈，企业可以无偿辞退、不录用等。

如果不太幸运在面试阶段或者录用前被识别出来，企业也会觉得人选诚信有问题而扣分。即便是HR实在扛不住，让你入职了，还有试用期，HR随时可以在试用期招人替换。所以千万不要侥幸的认为包装学历有效。




3、为什么非全日制学历这么不受待见

和市场供需一样。先不说非全日制学历，就是全日制的本科现在市场上都非常冗余了，现在每年毕业生近千万，其中有近百万无法一次性就业，这就是市场上冗余的本科劳动力，所以企业有大把的选择。

其次，本身非全日制办学方式和取证方式太过容易，对于含金量大打折扣。我一个朋友自考本科，学习的内容可以在网上打开视频不用管这样混学时，考试的时候有的科目开卷、少数闭卷的难度也和全日制无法比较，这样拿到的学位证如果也能够和全日制本科同等对待，那么也是对全日制教育的一种不公平。




4、如实写明第一学历

对于你的第一学历，不管是大专还是中专，都坦诚如实的写上，这是一种诚实守信，也是一种自信。如果不合适的公司，伪装包装也过不了面试，那么就把这个学历当成一把筛子，来筛选适合你的公司，这样才能更快的找到适合自己职业发展机会，而不会反复浪费时间去面试被拒绝。

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以上观点，供参考。如有用请点赞关注，给你更多职场方法论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，简历上就写xx专业本科即可，不需要明确写明专升本。但是在面试的时候，当HR问到时，最好能够坦诚说出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家的大学设的特级多，有高等院校有中等院校有底等院校，等级分的越多越不好，学生毕业后进入社会自然等级又分开，学的专业进入社会不认可，又要这证，那证，考的证特多，门坎特多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以写啊，为嘛不写呢？无论成人学历对于面试单位是否看重，最起码可以反应出一点就是你毕业后工作期间没有停止学习和上进。未来社会，学历是一方面，但是未来的能力和学习精神也很重要啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你去面试之前，肯定是要投简历的吗！你在你的简历中要注明！等到他们约你面试的时候，就不要再说了！面试时落落大方就可以了！如果后续有人问这个问题，你就告诉他们，我在简历中说明了，就不要再重复了吗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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