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贵州大部分企业招聘人才年龄为16至45岁,45以上的人工厂不要,该不该退休?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
贵州大部分企业招聘人才年龄为16至45岁,45以上的人工厂不要,该不该退休?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
45岁退休不退休是你自己的事,没人给你发退休金,如果家庭经济很好,当然可退休,并可以畅游世界,如果你和我一样,是个农民,:又没有多大结余,就不飘了,到工地老老实实去干法,不但45岁退不了休,我快六十了,也不知到那年才能退休,可能到临死才饿退下来,因为没有退休金,现在劳动就是筹养老资本,我的工地上45岁是年轻的,这部分人还不是很多,大部分都超过五十了,六十,七十都有,不知退休何年何月!
回答于 2019-09-11 08:43:50
支持弹性退休五十五到六十五,身体素质不好的可以提钱退休少开,身体素质好的可以晚退休多开,干部三十年工龄提钱退休不平等条约取替
回答于 2019-09-11 08:43:50
应马上改正或取缔如此明目张胆违反劳动法的企业!十八岁至六十岁都是符合劳动法的就业年龄,五十岁以上就没工作了,不用生活了?全给办退休吃劳保了?这给那种没良知的企业剥夺人们的就业劳动的权利?
回答于 2019-09-11 08:43:50
贵州在中国是最有钱的省份所以45岁的当退休工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能要养活自己及家人,你就是四十岁退休都是你的事情。像我这种估计六十都退不了休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
45岁还正值壮年,退休不是最好的选择,还是看看有没有什么一技之长或者在自己熟悉的领域发现些商机,总比退休在家没事干好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在工厂都是这样的,所以不好招人,50多岁身强力壮吃苦耐劳不要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
45岁,按60岁退休,你还很年轻,干一年是一年吧,熬吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
那个时候基本上都是领导了
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