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工作后的成长速度是如何产生差异的?
工作,你的,速度工作后的成长速度是如何产生差异的?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
工作后的成长速度是如何产生差异的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是环境产生的,好的环境有你发挥的余地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是环境产生的,好的环境有你发挥的余地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
万丈高楼平地起,做任何事基础非常重要,除了你从小生活、学习等环境,你的知识、能力储备必不可少,工作后成长速度,更取决于你是否有好的职业规划,能否沉下心去从小事做起,从现阶段岗位职能发挥创新的潜质,对任何给予你的工作赋予热情,不同的表现,一定会产生巨大的差异。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上一切事情都是由主客观原因、内外因造成的。当然,工作的成长速度也不例外。
那么先从主观、或者内因说起吧。工作的成长速度,取决于个人的工作态度和工作方法、方式。比如有的人积极好学,肯定比被动厌学成长速度快;比如有的人工作10多个小时,有的人工作5.6个小时,有的人擅长时间管理,有的人不擅长时间管理,那么工作成长速度肯定也有差异是吧?所以,归根结底,从主观上讲,工作的成长速度取决于工作态度、工作效率、工作方法、工作方式、工作兴趣、工作意愿 、工作时间等一系列主观因素。
再从客观、或者说外因说起吧。工作的成长速度取决于工作环境、公司平台、工作导师、工作培训、公司制度及公司文化等因素造成的。先从工作导师说起,比如我们熟知的彭蕾职于童文红 ,管金生之于卫哲,叶利钦之于普京,总之,例子不胜枚举。好的工作环境包括和谐的人际关系、温馨的工作氛围、舒适干净的工作环境,这些都会影响工作心情和意愿,从而促进工作的成长速度。好的公司,就像好的制度会让坏人变成好人一样,更容易提升工作的成长速度。
综上所诉,工作成长速度不仅是个人主观因素,而且也是环境客观因素综合影响做成的。所以,我们既要有养成好的工作态度、工作作风、工作方法、工作习惯;同时也要择良木而栖,即使是驽马一匹,遇到伯乐,假以时日,也一样一跃千里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
万丈高楼平地起,做任何事基础非常重要,除了你从小生活、学习等环境,你的知识、能力储备必不可少,工作后成长速度,更取决于你是否有好的职业规划,能否沉下心去从小事做起,从现阶段岗位职能发挥创新的潜质,对任何给予你的工作赋予热情,不同的表现,一定会产生巨大的差异。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人都把成长归因于努力、上进、学习、刻苦,这在学习上是没有问题,更多的努力、更刻苦的学习,都会让你的技能或者知识有非一般的成长,但是在工作中,这些只是其中一方面的原因。有了这些你能在工作中如鱼得水,不管是工作能力还是工作技能都能很快提高。
但是要工作,必然还有另外一个原因会严重影响到你的职业发展和成长,那就是是否有一个能够给你更大平台和更好机会的人,只有站在更高的平台或者位置你考虑的事情才会不一样,你得的的锻炼和成长也是不一样的,更大的平台挥着更高的位置,你获取到的知识和视野也是不一样的,这样才能加速你的成长。
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