您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作后的成长速度是如何产生差异的？

工作,你的,速度工作后的成长速度是如何产生差异的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作后的成长速度是如何产生差异的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该是环境产生的，好的环境有你发挥的余地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该是环境产生的，好的环境有你发挥的余地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

万丈高楼平地起，做任何事基础非常重要，除了你从小生活、学习等环境，你的知识、能力储备必不可少，工作后成长速度，更取决于你是否有好的职业规划，能否沉下心去从小事做起，从现阶段岗位职能发挥创新的潜质，对任何给予你的工作赋予热情，不同的表现，一定会产生巨大的差异。

回答于 2019-09-11 08:43:50

世界上一切事情都是由主客观原因、内外因造成的。当然，工作的成长速度也不例外。

那么先从主观、或者内因说起吧。工作的成长速度，取决于个人的工作态度和工作方法、方式。比如有的人积极好学，肯定比被动厌学成长速度快；比如有的人工作10多个小时，有的人工作5.6个小时，有的人擅长时间管理，有的人不擅长时间管理，那么工作成长速度肯定也有差异是吧？所以，归根结底，从主观上讲，工作的成长速度取决于工作态度、工作效率、工作方法、工作方式、工作兴趣、工作意愿 、工作时间等一系列主观因素。

再从客观、或者说外因说起吧。工作的成长速度取决于工作环境、公司平台、工作导师、工作培训、公司制度及公司文化等因素造成的。先从工作导师说起，比如我们熟知的彭蕾职于童文红 ，管金生之于卫哲，叶利钦之于普京，总之，例子不胜枚举。好的工作环境包括和谐的人际关系、温馨的工作氛围、舒适干净的工作环境，这些都会影响工作心情和意愿，从而促进工作的成长速度。好的公司，就像好的制度会让坏人变成好人一样，更容易提升工作的成长速度。

综上所诉，工作成长速度不仅是个人主观因素，而且也是环境客观因素综合影响做成的。所以，我们既要有养成好的工作态度、工作作风、工作方法、工作习惯；同时也要择良木而栖，即使是驽马一匹，遇到伯乐，假以时日，也一样一跃千里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

万丈高楼平地起，做任何事基础非常重要，除了你从小生活、学习等环境，你的知识、能力储备必不可少，工作后成长速度，更取决于你是否有好的职业规划，能否沉下心去从小事做起，从现阶段岗位职能发挥创新的潜质，对任何给予你的工作赋予热情，不同的表现，一定会产生巨大的差异。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人都把成长归因于努力、上进、学习、刻苦，这在学习上是没有问题，更多的努力、更刻苦的学习，都会让你的技能或者知识有非一般的成长，但是在工作中，这些只是其中一方面的原因。有了这些你能在工作中如鱼得水，不管是工作能力还是工作技能都能很快提高。

但是要工作，必然还有另外一个原因会严重影响到你的职业发展和成长，那就是是否有一个能够给你更大平台和更好机会的人，只有站在更高的平台或者位置你考虑的事情才会不一样，你得的的锻炼和成长也是不一样的，更大的平台挥着更高的位置，你获取到的知识和视野也是不一样的，这样才能加速你的成长。

 1/2    1 2 下一页 尾页