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税收人才紧缺吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

税收人才紧缺吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

好单位，能进入税务，是位人才更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在看来税收人员并不紧张，因为国家经过税务合并后 ，人员只有多的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对税务局体制的人才情况不是很了解，如果你是想表达企业税务会计这方面的人才紧缺吗？

我认为更紧缺的是善于做税收筹划的人才。

首先，这类人才需要有扎实的会计基础！善于做税收筹划方面的人才基本是需要多年经验积累才能塑造出来。懂税收筹划的前提就是懂会计、一般是需要有中级职称的基础，没有扎实的会计基础是没有办法更好的做税收筹划的。

其次，对税法有一定的研究！善于做税收筹划的优势就是对国家所有的税法知识体系了如指掌，包括一些地方政策，通过去考税务师、注册会计师或许是更好的选择和提高。

如果再懂点法律知识就更完美。

这样绝对是抢手人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在人数众多的税务系统，可以说还是有大量的人才的，但是占总人数的比例应该不会很大。

而在企业中，尤其是最近几年税务政策变化频繁，真正熟悉政策，精通税务、会计等技能的人才还是很紧缺。

本人在税务系统工作四年，现在媳妇也是税务系统的。

首先，税务系统工作人员在公务员队伍中算人数较多的单位，也是国家公务员考试招考大户，每年有上万本科学历以上的毕业生进入税务系统。尤其是在2018年国地税合并后，基本上每个税务局都属于严重超编状态。一个基层区县局都有上百员工，但是有一半左右的工作人员在行政岗位，对税务知识精通的寥寥无几。剩下一半业务工作者，多数从事机械式的重复工作，只有在大厅、法规科、征管科的人员与税收业务联系紧密。

但是，税务系统还是非常注重人才培养的，平时考试多、培训多、评比多，而且以前考试靠前的还会有奖励。税务总局每年还要选拔领军人才，今年已经是第六批了，都是高素质高学历高水平的税务人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，紧缺职业高技能人才岗位补贴，属于企业单位内部自行发放的特殊岗位津贴，不属于法定的个税可减免项目，应予依法计缴个税。

2，一般情况下，如符合个税可减免条件的，应具有相应文件依据，应对所取得补助补贴的性质进行界定，对照文件政策进行判断。

具体可以和当地税局核实。