您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？
招聘信息,公司,有的为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
他们不是想招人，是想通过招人来了解市场
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，很高兴能回答这个问题，在这之前我深有体会，那么我们就那些公司天天将招聘信息挂在网上原因进行分析:
①、一般公司都会在几个招聘网站上公布信息，而这些信息均是由该公司人事行政专员录入进去的，如果该公司人事在招到了人后，没有及时登录网站删除信息，或者遗落了某个网站的信息，在一段时间没有用人需求的情况下是不会去登录的，因此造成了信息一直挂在网上的情况。
②、用人单位人事专员离职交接时未完全将网络招聘信息账号连交接，导致新任人事任职后跟本不清楚网站招聘信息而遗落。
③、一些公司用人单位对应聘人员要求严格，没能招到所需的人才。这种情况也反应用人部门在用人机制上存在一定的错误，招不到人何不放低要求做好培训呢！
④、该公司处于生产淡季，将招工信息挂在上面只是为了旺季时的用工做储备的，在用人不急的情况下，求职者如果条件不是那么的好，公司用人部门是不会接受的。
⑤、在某些技术领域，用人单位将工作中经常遇到的难题作为面试的试题，从而得到相关的经验知识。然而该岗位其实并不缺人(这一操作以前我们公司就有过)
⑥、用人单位招聘的岗位薪资比较低，导致无人投简历而造成招工难的局面。
⑦、用人单位工作压力大，对公司文化不注重，导致人员流失严重造成某岗位长年招工的局面。
总之，存在常年招聘某岗位的情况绝对是公司企业文化出了问题所致。感谢你能读完我所写的内容，如果还有更好的意见和建议欢迎关注我或在评论处留言！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况主要是以下几种公司:
一.保险公司，这我就不多说了。相信懂得人都明白。
二.皮包公司，无长远打算，背靠点资源能干一天是一天。招人就像瞎猫捉老鼠，能坑一个是一个。你要不小心着了道，呵呵，百般滋味能体会个遍。
三.套资源方案，这主要是一些个大公司。针对某个工程和项目，广招人才，实质就是要你写案例方案，等你交了方案，那就是拜拜。
四.新公司成立，海淘人才。但这种情况非常少。
五.变相传销类金融公司，以高工资高回报套取你的资源，当你的资源被吸干，你也就没有了价值。大风吹过，只留下一地鸡毛的你。
呵呵，个人愚见，不喜勿喷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得有的公司天天网络上挂招聘信息，但是一直不招人的原因如下：
一、培训公司，为了打广告招学员。
一直在网络上挂招聘信息，那就会有人员过去面试，先面试人员推销自己的培训课程。
二、担当招聘的H R人员，忘记删除招聘信息
有些公司的招聘人员，在很多网络上面广发招聘信息。当人员招满以后，有些网络上面的信息忘记删除造成了一直在招聘的错误信息，这属于招聘人员的工作不负责任的状态造成的。
三、公司的人员流失率特别高。
这公司的人员流失率特别高，本来要找两个人先招了一个人进来上班了觉得不合适又离职了，那一直都是处于招不满的这种状态。这种可能是因为这个公司本身的公司体制不好。还有可能是直接上司对下属的容忍度问题，要求尽善尽美那很多人是做不到的，所以就离职率特别高，造成一直在招人的现象。
一直挂招聘信息，但实际又没招人，我觉得是这几个问题点。希望我的回答，能够帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打广告的，就算叫你去面试，也只是跟你聊些有的没的，老问一些他自己都解决不了的问题，别看网站上薪资待遇高，都是故意吸引你帮他们想办法，探市场的，一句话，空手就想套白狼，你去了就是炮灰，别太在意。要找就找那种招聘目标明确，开的工资合乎市场正常水平的，急招的公司，他们就会很快告诉你到底合不合适的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
电商的我清楚，其实不缺人就是招人问点套路玩法，然后就打发你走。其他的行业估计也是的，他们企业就是玩玩你，浪费大家的时间，你也没有办法投诉他们，建议离开的时候要回简历。
上一篇：有没有适合新手的吉他，学生党，性价比高一点有哪些推荐？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |