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现在有哪些靠谱的招聘平台？
在线,智联,前程无忧现在有哪些靠谱的招聘平台？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
8、一米工作
是一款专业的工厂招聘平台，拥有较多的职位信息，免费安排工厂面试，同时还有社区功能为用户提供在线沟通的作用。
9、今日工作
今日工作拥有较多的工作类型，信息较为真实有效，不管是长期的工作亦或者短期的工作都可以在线进行寻找，提供全国各个城市的工作岗位。
10、兼职猫
兼职猫是一个比较适宜学生使用的短期兼职软件，拥有众多类型的兼职工作，同时还提供实习以及应届生求职找工作的机会。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
想出国工作上外聘网，海外企业直招，零中介费！
回答于 2019-09-11 08:43:50
智联或者BOSS
回答于 2019-09-11 08:43:50
前程无忧，智联招聘
这两个是招聘领域里的龙头老大，也是招聘品牌比较老的对发布招聘的企业的资质审查比较严格。
猎聘，主要针对高端职位。
领英，有点类似企业版的微信。
BOSS，可以在线面试的招聘平台，
希望你可以早日找到满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、首推智联
白领阶层工作，普通办公室职位。
2、其次前程无忧
人才库较智联多，职位看地域。
3、拉勾
互联网行业，金融行业，设计师，程序员，运营等创新型职位效果不错。
4、58同城
综合性的生活类网站，招聘不太靠谱。蓝领阶层或者兼职可以考虑。全职工作不建议，骗子比较多。
5、boss直聘
6、中国人才热线
7、应届生求职网
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回答于 2019-09-11 08:43:50
5.8同城和现场招聘
回答于 2019-09-11 08:43:50
1boss直聘
2 智联招聘
3前程无忧
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠谱的线上招聘平台还是很多，目前主流的有：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等，辅助的有：58同城、百姓网、大街网以及一些地域及行业性的招聘平台等等。
应该说，出现题主这种情况是并非“偶然”，个人在从事人力资源管理工作的过程中也时常会遇到这种情形，尤其是在招聘基础性、服务性的岗位上面体现尤其明显。主要原因应该是岗位本身及企业品牌影响力对求职者缺乏吸引力所致。
根据个人多年人力资源管理工作经验，要解决面试签到率低的问题，主要还是从以下几个方面入手：
第一，选对招聘渠道
题主需要做的是，再次对所招聘的岗位进行一次任职资格分析，在此基础上对现有招聘渠道该类招聘目标人群的人才储备情况进行调查，就像“钓鱼”一样，首先得“打窝子”看下池塘里是否有鱼可钓？
第二，加强简历筛选
对目标岗位设置一定的简历筛选基础条件，这些基础条件必须要与岗位任职资格一致，比如：年龄、学历、工作经验、行业等等。符合基础条件的，才通知安排面试。
第三，注重邀约话术
话术及打电话的人执行话术的情况也会产生很大程度的影响，有两部电影体现尤其明显，一是《锅炉房》，二是《华尔街之狼》，内容都与电话营销相关，其中的部分电话邀约技巧可供借鉴。
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