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90后的你们都是做什么工作的?有哪些感受?
自己的,工作,都是90后的你们都是做什么工作的?有哪些感受?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
离90后有点距离。也没过多关注过90后。只为自己的生计奔波,无暇顾及。
回答于 2019-09-11 08:43:50
10年前80后成长起来,扮演社会各个阶层的角色,有人说80后不行,但是80后依然还活着。在北上广的职场中80后有很大一部分已经退出另谋“生财之路”。那么作为90后的我们,现在的工资是多少呢?对工作你有什么想说的么?今天直接和大家分享个小故事,小张今年25岁,在90后里面也算是大龄青年了。他在深圳做数码类生意,自己开了一家小店。17岁的时候去广州投奔亲戚,在电子厂上班,一个月累死累活的也就2000左右,好在他比较喜欢数码这个行业。通过自己的努力他调到了工厂手机维修上班,时间久了也就学会了修手机。现在在深圳连修代卖,月入13000元,我曾问过他:“你满意现在生活和工作么?”他说:“自己是老板,反正比以前上班好多了,以前上班领导想骂你就骂你,现在是我自己的店,我想休息一天就关一天。我的门店虽然很小,但不比别人赚的少,不想打工了。”小张还说谁会满意生活呢?谁又嫌钱多呢?等攒够了钱回老家开个稍微大一点儿的就不再出来了。
老王结合身边的职场人群分析,90后的普遍工资是3000-12000,像销售、IT和一些技术岗工资稍高,一些前台,文员或者实习生工资都很低。这里不排除自身优秀,一个月拿好几万,年薪过百万上千万的大咖。我只是强调一部分人。刚步入社会一般都是拿着几千块钱的底薪,学一段时间跳槽,然后提高自己的工资待遇,这也是一个好办法,但是频繁跳槽就不好了。
在我身边的90后,基本上对自己的工作现状都不满意,不是抱怨工作繁重,就是抱怨公司加班。然后自己还不努力工作和学习,只是单纯的抱怨。也不动动脑筋你的KPI是要和你的工资成正比老板才会重用你。说个小故事,我们公司因为是合伙人制,一个老板一个是合伙人。公司平常是合伙人在管理。大老板出差去了英国,合伙人有事出差去了日本。公司扔给了我和另一个90后管理,因为老王涉及的业务和他们不相关,所以真正管事的是这个90后。我们公司10多个人,连个老板出差15天,他就迟到了15天。公司很多人对他都有怨言,但是没办法。一切都还是老板说的算。90后的职场人追求个性,都是家里的公主王子,稍有不顺就直呼受不了了。想法也天真,老王曾见过一个女生毕业实习的工资要到8K,一个前台,想想也是醉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
95年的我,毕业一年了,稳定工作,没有起伏的收入,不知道算好算坏,心里始终觉得这个年纪不该过这样的生活,过早安于现状,恐怕不是件好事
想创业,但没有好点子,目前只能工作中开展副业,赚取更多收入,希望自己可以发现商机,当然大家现在有好的副业也可以推荐推荐,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为90后的尾巴。中专毕业,工作三年,经历了人生小高峰后创业经历了一次人生低谷。现在学习备考明年的二建。人一定要认清自己。清楚自己的实力,明白自己想要干什么。眼界要放开,订下一一些阶段性的目标,比如,今年的目标是什么,或者三年内达到什么层次,又或者五年内达到什么层次,迎着风雨奔向理想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!我是八零后,目前正处于自主创业中,虽然近几年未曾正常盈利,且负债130万左右,但是无形资产和珍贵的技术经验是大部分人都没有的,我仍然充满信心,很多事情并不是着急就能做好的(创业的艰辛只有自己最能体会),我现在每天做的事情基本上都是在为这个项目做准备和布局,今年其实强行启动这个项目的话也能赚钱,但是强行启动的话隐患很多,稳妥起见还是需要再等几个月,这样整个项目的主动权和隐患就非常非常小了,古人说得一点没错,真正的成功的确离不开:天时,地利,人和!创业的成败更不能只看一时!加油!所有的创业者们!机会都是优先光顾有准备的人的!乐于助人!保持乐观心态!制怒!就是把一天所有的事情做完了有空闲了也不要在家里呆着,多出去转转看看,无意中会有很多各方面的意外收获!加油!为了亲人,也为了国家(实业报国,纳税光荣),努力去变现自己的社会价值!
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