您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么有的工厂请假那么难？

都是,工厂,厂长为什么有的工厂请假那么难？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这样才留不住人的，十个能留下一个。每天强制加班？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个萝卜一个坑。既然有了这个岗位，是不希望经常请假。在有就是工作生产上确实离不开人员。还有上班好好的请什么假，除非想跳槽。当然重大事情还是会批的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的工厂不好请假是有原因的

回答于 2019-09-11 08:43:50

【贵州贵阳富士康经历】

去年八月份到今年一月份，在富士康SMT部门上了半年流水线，我们线是专门生产华为手机主板的，我觉得奇怪，跟一条线上的员工都相处的还可以。从最开始的炉后到AOI到印刷员到上料员，基本上半年就可以把一条线上的四个工种都学会。然后再到请假，我每次都是请假很好请，因为我是这么觉得的，平常跟同事，线长，乃至是组长，能相处好就尽量相处好，最起码不要得罪人。然后在其他人面前多学多做，直至自己掌握的技能比别人多比别人强，说起话来或者请假的时候也有底气。我是自己去富士康上班的，没有任何关系也没有认识或者熟悉的人。我觉得还是为人处事和提高自己能力这一方面，会或多或少影响请假的时候领导能简简单单就批了。而我上了半年还有一个月就过年的时候，我已经提前一个月提出辞职，而我们线长也没有拒绝，组长只是问了一下原因，就批了。这也可能是大厂的原因吧，不会因为你走或留，产线就运转不下去了。很简单的道理，地球没有你，还是照样转的好好的。

【浙江诸暨小纺织厂经历】

而我今年三月份到六月份是去了浙江的诸暨里的一个小厂做窗帘纺织生产。是我初中同学介绍我去的，因为急需用钱，而他那里工资挺高，因为他上了大概五六年，工资稳定六七千以上。因为是玩得很好的同学，他可以教我怎么操作。而我到了之后，还是我想得太天真了，操作机器纺织窗帘原布，真的是很难，比之以前在富士康上班，都觉得富士康那个已经是小儿科了。因为我自己记性差，动作慢。所以产量不高，因为是计米数算钱，一个人开八台机器打布，一米三角钱，我同学他随便打每天加起来都是六百到八百米布，而我最多五百米，经常三四百米。而且从早上八点到晚上八点，十二个小时。我前两个月都是很努力的在做在学，但还是无济于事产量不高。所以，有时候晚上出去喝酒喝得有点多，第二天是真起不来而且很难受，跟厂长请假，厂长死活不批，还亲自来宿舍喊我起床去上班。没办法只有顶着头昏脑胀恶心的感觉继续上班。除非有时候机器好开，产量可以的话。请假只要不超过一天，厂长还是会批的，但我三个月好像只得了两天假。最后做到六月份要走的时候，因为我觉得我实在做不来这个了。跟厂长好好说想辞职走了，厂长就说，什么时候找到人顶你的岗位了，你才能走，听到这句话的时候顿时超级不爽。因为我们这个小厂是压两个月工资的那种，所以人在屋檐下不得不低头，开始几天心情不爽，消极怠工，八台机器只开一两台，厂长一开始会念我骂我，后来直接不管我了，任由这么跟我耗着，就这么耗了大概有四天，也忘了是发生了什么事。然后开始好好上班，后来厂长也在积极招人来厂里，大概拖了半把个月。我才真正辞职，工资才发给我。

总而言之，以我自己的经历来说，大厂安逸，美女多，但工资少，好请假好辞职。小厂苦累。女生少，工资高，但不好请假辞职。

我现在二十四岁，只是因为去年下半年和今年上半年急需用钱而不得不进厂，我以后是不会再进厂了。体验过，就够了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前的形势招工难，工作低了没人来，工资高了老板扛不住，所以导致雇佣关系很紧张。请假难，工厂流水线，一个萝卜一个坑，这一条生产线才能正常运转，你请假了，谁来补位呢？老板亲自上？还是从别的线上抽调别人过来？因为都再压缩成本，所以没有富裕的人，一旦请假就意味着产能削减，扣你那点工资说实话老板是不在乎的，在乎的是交货期，在乎的是信用！这次你满足不了客户的需求，意味着下一次你就没机会了，同行业也会口碑骤降，一个人说这厂子不行，到都说这厂子不行，那会就真的是凉凉了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

请假不好请的工厂，首先肯定是厂规厂律约束的，这个在入厂之前肯定会和职工说明，一个月之中有几天假是规定的，其余时间不准请假（除特殊情况），其次就是厂里订单多稳定，人员少配置不重复，一人一机，要抓出货，所以非休息日就要生产赶货，如果有人请假了多少会延迟交货工期，这些因素都会导致这样的工厂请假难。

 1/2    1 2 下一页 尾页