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教育行业能够一直不衰吗？你怎么看？
培训机构,孩子,校外教育行业能够一直不衰吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是可以持续的。人类文明进步离不开知识，知识的获取很大程度上是传授，老师又是知识传授者，所以我认为老师这个职业会一直存在，如果你的学术水平很高，也会获得非常大的成就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
衡量一个国家的水平就是看他们的办学能力，教育兴则国兴，教育强则国强，百年大计，教育为本。相信教育会永远不衰的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前来讲，不会唱衰，教育是百年大计！
基础教育为国家发展储备人才的重要途径，再加上好的教育资源短缺，竞争激烈，所以家长都愿意投资在孩子的教育上。
职业教育在个人成长及职业规划的过程中起重要作用。一个人想长远发展，知识和学习是必不可少的！
所以，教育行业还是很有前途的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育永远不会衰退，只会越来越好，并且随着市场化，个人觉得会趋于私立化，会给大家更多的选择性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育行业在新的时代会面临新的变革和挑战，不会衰落，只会越来越兴旺，现在胎教班都开始流行，抓教育已经越来越提前了，所以我们要适应新的变化，去不断学习和创新，适应新的机遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育当然能一直不衰，以为这是我们人类进步的原因，但是它的形式会有变化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称评审的困境
许许多多基层学校的教师怨声载道，对于职称评审恨之入骨，却又无处诉说。
纵观全国各地的职称评审弊端，大约有以下几种:
二、证件大战
职称评审，从某种角度上来说，就是证书买卖大战。有的刚参加工作不久的教师，平时教书成绩平平，能力一般，可一拿出证书来，比参加三四十年的优秀老教师还多。结果呢，年轻人纷纷评上了中小学一级、中小学高级，而那些干了三四十年的优秀老教师，永远停留在中小学二级的岗位上。年轻的老师通过职称评审这个怪胎，工资很快每个月超过老教师一千多元，并美其名曰:适者生存！
可怜天下老教师，辛辛苦苦为国家干了半辈子，在职称和工资方面，却被年轻教师严重羞辱了一把:你不是教龄长吗？有屁用！还是要有门路！有得到各种优秀证书的门路，有得到职称评审资格的门路。
三、办事处和乡的区别
全国各地许多地方把原来的乡改成了办事处。那么，这些原来的农村学校，就想当然的变成了所谓的城市学校。可这些学校，周围八九里，全是农田，学生全都是农民的孩子，教学条件极为落后，怎么就成了城市学校了呢？比方说河南，今年可以允许农村学校的老教师走职称评审绿色通道。但是，那些办事处辖区的农村学校，处境便格外尴尬:乡变成了办事处，办事处辖区的农村学校，还算农村学校吗？这些农村学校的老教师，是不是就不能再走职称评审绿色通道了呢？
以上就是今年全国各地职场评审中出现的一些企待解决的问题。
笔者调查中发现，高达百分之六十五的教师，反对显存的职称评审制度。教师们广泛认为，职称在教师工资中的比例太高，太不合理，差别太大。如果职称之间工资悬殊降低一些，职称评比中的贪腐问题便会减轻一些，职场大战也不会像现在一样，烽烟四起，充满不公平的各种竞争。
笔者认为，教师工资比例，应当大幅度向教龄倾斜。因为职称可以大面积、大范围作假、掺水，但是，教师教龄永远也无法作假。笔者认为，老教师为国家做出过更多的贡献，为国家培养了更多人才，他们的贡献，远远超过了那些年轻的高职称教师。
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