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大学本科学历的二胎妈妈,在家里带孩子,遭到质疑,事业重要还是家庭重要?
孩子,自己的,妈妈大学本科学历的二胎妈妈,在家里带孩子,遭到质疑,事业重要还是家庭重要?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
大学本科学历的二胎妈妈,在家里带孩子,遭到质疑,事业重要还是家庭重要?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是大学本科学历二胎妈妈,重点大学,双学位,生大宝的时候就离职了,然后大宝3岁准备去上班,发现又有了二宝。我的亲朋好友也很不理解,觉得我读书那么多,结果在家带孩子,太可惜了。
家庭重要还是事业重要,这个要看你自己。
我在上海,机会很多,在二宝满周岁后,重新进入职场。重入职场,年龄比身边的同事都大,由于与社会脱轨多年,反应也慢,还特别容易分心,听不得孩子哭闹。从另一方面来说,由于自己知道短板在哪,用了大半个月把状态调整过来,比别人更用心去学习去工作,后面进步非常快。在第三个月的时候,老板主动给我加工资了,因为我已经对工作游刃有余了,做事效率比其他同事高。再后来,我又恢复到做全职妈妈前的意气风发了,挑战新的领域新的工作,做得也非常不错。
目前我家庭和睦,我的孩子都是我自己一手带大的,感情非常好。他们对我很依赖,更重要的是我了解他们,知道怎么去处理他们的各种情况。
带孩子那几年跟老公感情冷淡了不少,工作后慢慢修复了。
你是过自己的生活,不是过给别人看的。家庭也好,事业也好,都需要夫妻双方共同努力,也需要互相成全和付出。每种选择都有利有弊,选择哪一个都尽力做好就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“皮皮妈育学园”给你解答:首先,高学历女性要不要在家全职带娃,这是大部分职场女性都会纠结的问题,你的疑惑并不是个例。更多层面上这是一个取舍的问题,但是每个人的情况都不一样,此时还是要结合自己的情况,理性的分析,谨慎的决定,尽可能让这个决定以后想起来不后悔。下面为你详细解析:
一、高学历妈妈能不能全职带娃
高学历女性往往代表着更好的谋生技能,很多人就会觉得这么好的条件不去上班,天天在家带孩子,太浪费了;也有的人觉得,读了这么多年书,不去上班却回家带孩子,书就白读了。就连《奇葩说》,也曾经引入“高学历女性做全职太太是浪费吗?”这样的辩题,现场争论无比激烈。
其实这部人的育儿理念还只停留在全职妈妈就是全职保姆,是找不到工作的人才会做的事情上,他们认为照顾孩子,就是照顾孩子的吃喝拉撒、衣食住行。完全忽略了孩子的智商发育,大动作及精细动作的发育,孩子良好行为习惯的养成,孩子想象力、创造力、思维方式的培养和发展等等。那么高学历妈妈在家带孩子真的浪费了自己的价值吗?
1、孩子的成长只有一次,高学历妈妈更懂得如何引导孩子发育潜能
孩子从出生到3岁,是大脑和智力发育的关键时期,也是性格习惯养成的关键时期,这个时期,引导对了,对孩子以后的长期发展来说受益无穷。可是要培养孩子的智商、情商,要时刻注意因势利导、培养孩子的想象力、创造力、逻辑思维力,要帮助孩子不错过精细动作发育的关键期,要时刻纠正引导孩子养成良好的生活行为习惯。。。这是一个系统性的大工程,涉及营养学、幼儿心理学、社会学、医学等等,高学历妈妈的受过的良好教育能帮助她、帮助孩子更系统科学的完成这些目标。
2、高学历妈妈的视野更大、格局更高,在家陪孩子同时可以实在自己的个体价值
高学历妈妈往往象征着更自律、更有想法。哪怕全职带娃,他们也能利用自己的专业知识同时创收;有的带娃期间,还不忘自己我充电,不仅看了很多育儿书,等孩子上幼儿园时,自己的硕士证都下来了;还有的陪娃的同时,深入发展了自己的其他技能,比如烘焙,孩子一旦送入幼儿园,马上开始自己的创业新蓝图。
小结:高学历妈妈全职带娃,不仅不是一种浪费;相反还有助于帮助孩子更好的发育、发展;同时,高学历全职妈妈的选择更多、自律性更强,全职带娃不仅不意味着和社会脱节,还有可能开拓自己的事业新天地。
二、高学历妈妈一定象征着对宝宝的高质量养育吗?
朵朵的妈妈研究生毕业,全职带娃期间,还考上了名校的博士。她觉得自己的孩子也一定得优秀,在养育孩子的事情上,处处和别的宝宝对比,一旦发现别的宝宝比自己孩子发展的快,就觉得是自己孩子练习少了,逼着孩子按她的想法增大练习;还早早的教孩子认字、画画等技能,一旦孩子达不到自己的要求,就让孩子罚站。小孩子常常哇哇大哭,偶尔见到,都是躲在妈妈身后,很怯弱。
朵朵的妈妈就是进入了另一个育儿误区:对孩子的教育过早、过多,没有考虑孩子本身的接受度,孩子做不到了,还会对孩子表露出明显的的消极情绪,忽略了孩子社会情感、人际交往等方面的均衡发展。
小结:妈妈能取得高学历只能说明妈妈过去在学业上是优秀的,但是育儿是全新的领域,需要遵照的是孩子本身的发育、发展特点,让孩子身体、智力和社会化情感等全方位均衡发展。
三、 事业or带娃,怎么选择?
事业是个人价值的集中体现,自己赚钱自己花也更有底气;孩子是我们的血脉传承,且他的成长只有一次,关键期一旦错过,就要花更多的时间和精力来培养。可人的精力有限,不能兼顾,这时候就要结合家庭情况仔细权衡、合理分工,但前提是家人作为一个整体,一定要彼此尊重,互相认可。
小丽是事业型女强人,她觉得让她离开事业,全职带娃,就像是鱼儿离开了水,难受极了,直到生产的前一刻还奋斗在谈判桌上。生娃后,她选择继续奋斗,给孩子创造更优越的物质基础,同时每周抽出一定的时间高质量陪伴孩子。孩子爸爸主导孩子的养育,2年过去,小丽的事业越做越大,孩子的成长也很健康,他们对彼此的付出都很感激。
小娟家庭经济条件一般,俩人都是工薪阶层。但是小娟很重视孩子的教育,觉得钱可以以后再赚,孩子的成长却不能延后。生娃后,她就在家全身心养育孩子,看了很多育儿书,结合自己孩子的发育特点,把孩子培养的很好,还把家里打理的井井有条。小娟老公觉得暂时的经济紧张换来如此可爱的孩子,和如此没有后顾之忧的“大后方”,很划算、很明智,内心很认可小娟的辛苦和付出。俩人都觉得自己的价值得到了实现。
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