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有些大学生一年换一个工作，3年换一个城市，成为了继农民工后最大的流动人口，你怎么看？

大学生,工作,自己的有些大学生一年换一个工作，3年换一个城市，成为了继农民工后最大的流动人口，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有些大学生一年换一个工作，3年换一个城市，成为了继农民工后最大的流动人口，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是这样唉，我就结合自身说一下：大学刚毕业那会是抱着先就业后择业的心态找的，做了一年多感觉工作岗位不适合，自己也不喜欢就辞职了；接下来来上海就想着找个跟大学专业更近一点的工作，一没有人介绍二又没有什么工作经验加上大学也不是什么名牌大学找了个很一般的工作，干了快两年没什么进步自己却厌烦了这个行业；接下来就很简单了想换行又不知道自己适合干什么，目前还在外面飘着。

我不知道像我这样的还有多少，有时没事自己也在思考反思。刚出校门时心比天高，老想着自己能做一番事业，社会的第一盆冷水浇下来就瞬间不知所措，心理承受能力太差。当工作自己能很轻松做好时，自己又想着老是这样没意思，一辈子不能就这样下去，自己得做点什么，于是就折腾来折腾去。

突然想起来一件小时候，父母问我长大要考什么大学时自己内心就在清华与北大之间做抉择，后来长大了要考大学时什么清华什么北大是想都不敢想的事。不知道在哪看到这么一句话：其实人生，就是接受“自己是平凡人”的过程。我想这么折腾只是不想接受自己是个普通人吧




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

这是否普遍现象？

现在多数工作待遇没保障，行业竞争激烈，

就连我这大龄人都难保在个体私企干上一年呢，

而且我也想去外地谋生呢！

在当代，虽有学历，没家庭条件和机遇支持的年轻人谋生也不容易呀！

想必他们若能找到体制内的铁饭碗，好待遇，

大多数人也不会频换工作和地方的！

我对此多持理解体谅！

趁年轻，

增加从业经历，

增长地域见识，

丰富人生体验，

毕竟也不是坏事嘛！

只是到了一定年龄段，比如25岁，30岁之后，

如果能找到-利于眼下生存，具有前景的工作，

建议就不要换的太频！

-尽量潜心踏实干三到五年，

积累成足够的经验技能和人脉-

为以后的生存发展或创业的打实稳定的基础，

好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

特别是农村走出来的大学生，因为人际关系和经济条件差很难找到好工作，只能和祖辈父辈一样打工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作无保障，待遇不高，使得大学生为了生存，疲于奔波，这绝对是不正常的。刚毕业的大学生是群年轻人，好像是八九点的太阳，是创新的年龄，是人生事业发展的起点，所有大学生都这样的话，未来的创新在哪(创新是年轻人的特点，年龄大了，就形成了条条框框，发展是主体，创新就不易)？未来的人才在哪？未来的主体在哪？所以年轻人需要折腾但同样需要稳定的工作和环境，疲于奔波会毁了年轻人也就毁了未来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么“大学生一年换一个工作、三年换一个城市”？如果有的话是是为什么？如此频繁更换工作、更换城市是轻松、快乐不要成本还是被迫无奈？政府部门中这样的人数占比多少？

有人说是因为“现在的大学生还不如过去的中学生，三百分就上大学”，好高骛远、这山望着那山高……”

事实上这样的“大学生”占比是多少？

果真如此，招生办、高校、教育部……该承担什么样的责任？

80年代前，既使只有初中生、小学水平，只要招工进了单位，无论国有企业还是集体，有几个不是做到退休的？频繁换单位、换城市难道不要成本、不辛苦、没压力？家中有金矿？

另一方面，除政府、外资这些单位能遵守劳动法，能保障8小时工作，双休，且收入能让员工维持稍为体面的生活外，其他企业有几家不超负荷让员工工作？而收入付完房租后（农村的三线外城市到一二线打工的，有多少不是租房？），只能勉强维持生存吧？如再遇生病等，就更难！除此，有的单位、企业还存在其他很多不平等，公权私用、变相逼员工辞职……

扩招，企业生存难，三四线城市职位少，迫使年轻人远离家乡去一二线城市谋生，高房租、高物价、低工资、没有保障的休息时间、上位者的变相压迫、剥削、朝不保夕、没稳定感、没尊严的苟且，才会出现部分大学生成了流浪族群吧？

所以不要将口水都吐到大学生的身上！大学生不全是“初中生水平、好高骛远、不能吃苦”的人群！

如果单位、企业能善待员工，能让年轻人感受到温暖和尊严，如果房租不严重脱离大多数人的收入水平，工资在付完房租后，还能让自己有质量的生存，又有几人会“一年换一个工作、三年换一个城市”？

更何况不少实体企业生存也难，假、大、空、骗的企业也不少，连募捐到上亿资金的“上市公司”几年后也有成空壳退市的！

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