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工作出现失误，同事不私下提醒你修改，而是把你的错误截图发到员工群，他有什么目的呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作出现失误，同事不私下提醒你修改，而是把你的错误截图发到员工群，他有什么目的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管他什么目的，但是我们一定要及时的处理问题，直接在群里拍他马屁，感谢他监督我什么什么，承认错误然后保证再也不会这样了，不过像他这种行为你就要夸他等他把所有人都得罪的时候，嗯，你懂的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人非圣贤孰能无过，工作出错在所难免。作为同事本应该互帮互助，发现同事的工作出错，可以善意的提醒修改，但是堂而皇之的将错误截图发到员工工作群，很明显其动机不单纯。


人无完人，是人都会出错，在工作中肯定也会出现各种错误。有时工作出错自己并不知道，而是被的同事发现，善意的同事都会提醒自己错误的地方，也有同事可能会置之不理，认为又不管自己的事，给别人说了人家高兴了会说声谢谢，不高兴了觉得你是多事。不过同事把你的错误之处用截图的形式发到员工工作群，小编觉得有以下几种目的。

同事把你的工作错误截图发到员工群，有什么目的？

1、同事本就是这样的行事风格

有的天生性格就是大大咧咧，做什么事情都是随心所欲，但是对人对事都极其热情，很多时候做事不会特别注意方式。当发现同事工作有错，想都没想要怎么处理，就直接截图发到群里了，其没有别的企图，就是想提醒你工作出错了，需要赶紧修改一下，避免到时领导发现批评你。在其本人看来觉得没有什么，但是作为出错的同事就会觉得很难堪。

如果这种情况不是发生在你一个人身上，其他同事也享受过这样“待遇”，说明这个同事真的就是这种性格，他并不是针对你，自己也没必要往心里去。

2、数落别人无能拔高自己

同事是战友也是竞争对手，作为战友可以为一件工作共同合作，但是为了利益又可能变成对手。当变为对手的时候，肯定会抓住一切有利的机会对对方数落打击，故意找茬将错误发到群里面让你难堪趁，显示同事的无能，也趁机拔高自己。

3、想在众人面前出位

本可以在私下发信息告诉你出错的地方，非要截图发到群里面，就是想证明自己的能力比别人强，其他人都没有发现的问题被自己发现了。其目的就是赤裸裸的向大家宣誓，我是你们里面能力最强的员工，以后有岗位晋升，最好不要跟我抢，就是想在众人面前出位。

4、跟你不和故意看你洋相

同事平常跟你就不和， 刚好趁你这次出错的机会，故意将错误发到群里面，就是想看你出洋相，满足自己心里的一时快感。



当同事把你的工作错误截图发到员工群，发生这种事情自己该怎么处理？

1、承认错误

工作中既然犯了错误，就应该勇于承认自己的错误，对自己所犯的错误进行负责，虽然是将你错误发到群里面，但是一样要承认错误，不管怎么说就是错了，不要狡辩，越狡辩也会让人瞧不起。



2、诚恳感谢

同事找出了你的错误，在群里故意截图发出来，给你难堪，很显然其就是小人一个，但是我们不能跟小人一般见识。既然被找出错误之处，那就应该感谢对方，并且态度一定要真诚，虽然心里很不爽，但是不能表露出来，否则将显得自己小家子气。

3、 自我检讨

工作中出现了错误，自己也应该进行检讨，查找错误出现的原因，采取预防性措施，杜绝下一次再犯类似的错误。如果选择无视的话，可能还会继续犯同样的错误，甚至越来越严重，就会再次被同事嘲笑，也打击自己对工作的信心。

4、平常心对待

有时候被同事指出错误而心怀怨恨，就想着利用各种机会对其报复，以牙还牙，以眼还眼，藉此来平息自己内心的不满情绪。这种做法是非常不合适的行为，时刻想着找别人的错误，只会让自己的情绪越来越糟，千万不要让别人的恶意行为影响到自己的心情，平常心对此件事情即可。

综上所述，人不怕犯错，知错就改，善莫大焉。就怕为了所谓面子，硬是不承认，反而会让人瞧不起，也不用跟找茬的计较，以一颗平常心对待此事即可。在职场上只有努力提高自己的能力才最重要的途径，通过小伎俩获取一时的满足终将不是正道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于同事这样的做法，其实，作为出错方，确实是无法去指责。毕竟，犯错的是自己，同事没有义务给自己私下提醒，遇到这样的事情，只会让自己以后更加小心，不会再犯类似的错误。

其实，无论这个同事的做法处于什么目的，对于个人来说，就当是接受了一次教训，毕竟，在员工群里公开晒自己的错误，确实有点不地道，有点让人下不来台的味道。但是，从另外一个角度来说，同事如果和你关系并不很好，即使私下给你提醒了，你又会怎么去琢磨这个同事呢，也未必就只有感激。

所以，我们更多的其实还是找出自己的原因，为什么犯错，怎么去消除这个错误。而不是追究这个同事为什么发到群里，相信这样，才会让自己成长起来，以后回过头想想，也许会感谢这位同事。

此问题你有什么不同的见解呢？

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