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试用期刚几天，不想做了可以吗？直接走人行吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
试用期刚几天，不想做了可以吗？直接走人行吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然也是可以的，做人嘛还是有始有终既然不想做了，那就跟领导说一声也好，你都不想干了没人能留住你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以啊，不喜欢就不要做了么。但是先给你的上司说一下，别一声不吭的就走，这样会留下不好的印象，万一你又要回来了呢？做人留一线，日后好相见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期内用人单位可以随时解除试用，同样的道理，劳动者也可以随时离开。
但不建议直接走人，至少应该跟用人单位交代一下。手头是否有工作需要交接，工作服、工作牌是否需要交还。无论怎样，有始有终才是做人做事的根本，也避免给自己留下任何不必要的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走不走看你自己个人的意愿，但是个人原则和你的个人礼貌问题必须要做到位，人都是在自我磨练中成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以。一个公司愿意让你上班实习就已经认可你的行为了。可能没有书面上的合同约定。但事实上已经是口头承诺双方的行为。所以不能直接走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不行的。
一是不利于你在职场中的个人成长，工作要有始有终，不做的话要和公司协商好，交接好再离开；
二是公司招聘你时也是花了人力物力的，你不打招呼离开可能会对对方造成一定的麻烦。
另外，如果签了合同的话更应该先协商好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果觉得公司不适合自己，工作内容不喜欢，给领导说清楚，可以走的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以，试用期可以即辞即离，没有提前申请的要求，但是，做员工也不要给用人单位带来不必要的麻烦，要妥善处理工作交接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在试用期内，是双方互相考察的一个阶段，你可以随时提出离职，但是要按照公司规定，该交接的交接，该保密的要保密，不要由着性子来，这是一个人的基本职业素养，有句老话，好合好散！祝你找到好的工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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