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一个幼儿园老师因为反对一个与之理念不符的老师培训被开除，这公平吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一个幼儿园老师因为反对一个与之理念不符的老师培训被开除，这公平吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主表达的不够清楚。是反对某老师参加培训，还是反对学校组织培训呢？估计是反对学校，否则不会被开除。那就暂且这样理解吧。

如果这个培训是上级有关部门安排，或者是幼儿园安排的，作为学校的一员，你可以提出看法，但不能直接反对。你反对的理由是理念不同，这个理由不成立。



一、参加培训并不是说要你一定接受培训老师的理念。在培训的过程中，你可以直接与老师探讨，把自己的理念说出来，大家在一起交流探讨，岂不更好。



二、你不能保证自己的理念就是正确的。你反对培训，认为理念不符，难道你的理念就是唯一正确的吗？“活到老学到老”，即使你的理念你自认为是正确的，也要经得住众人的推敲，也要得到众人的认可。你完全可以凭借这个培训的机会，把你的理念拿出来论证一下。



三、工作上的事要服从组织管理。作为幼儿园老师，园里组织培训你就应该无条件的参加，接受培训也是你的工作。理念不同可以探讨，求同存异最好。如果是私立幼儿园，你不听园长的，他还有留你干什么？开除是迟早的事。

还是好好学会交流沟通吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

1.幼儿园有自己的理念是好事。现在很多幼儿园，特别是加盟幼儿园都有自己的理念。

而作为有办园理念幼儿园的员工，是应该按照、遵循幼儿园理念去工作的。

2.幼儿园教育的理念特别多，不同幼儿园所坚持的方向也不一样。如有的幼儿园赞同多元智能，有的推行蒙氏，有的推崇国学，也有英式，德式幼儿园等。

这些理念其实只是观念不同，但如果好好践行，都是能教育好孩子的。因为只是切入点不同而已。

3.观点不同，很正常，可以交流。

但老师需要遵守园方的价值理念。如果理念一直不统一，园方做出辞退选择，也是无奈之举。

4.如只因意见不同，但你在实际工作中，也并未造成不良影响而被无端开除，你是可以维权的。

具体可以通过教育部门申诉，或司法维权。

希望能够帮助你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

操刀者杀人，这是历史规则。不想被左右命运就成为操刀者！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要领导干什么的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个社会上，很多人都觉得自己怀才不遇，但是没有一个坚持下去的，都做着自己不喜欢的工作，心里都有抱怨，但是为了生活不得不坚持，有一句话不知道你听没听过，你可以不随波琢流，但是也别挡着别人。你有自己的观点，可以适当的提出来，但是不能一直坚持这个观点。别人不认同，你也不能抱怨，因为你没有资本抱怨。你成功的时候别人都会认同你，失败的时候别人只会踩你。