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我厂一直是二十六天制现在改为二十二天制降工资怎么处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我厂一直是二十六天制现在改为二十二天制降工资怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一直二十六天制的工厂，现在改为二十二天制还降了工资，在工厂没有订单活少时，这种情况很正常，做为员工可去可留。



在工厂上班，一般就靠多加班多干活才能拿到高薪，以前一个月工作二十六天，现在只工作二十二天，适当降低点工资还是挺正常的，毕竟多劳多得一直是大家所认可的。在这种情况下，员工就会有两种情况，有人高兴有人愁。对于经济无压力比较贪玩的人还是比较高兴的，虽然一个月少挣点钱但多出了几天玩的时间；而对于外出打工不怕苦不怕累一心只想多挣钱的人就会发愁。

不管高兴也好发愁也好，工厂的决定不

是一个员工所能改变的，要么坦然接受要么改变自己。不管是谁，在工厂打工都不可能一辈子，如果想多挣钱，可以另外寻找出路，如果因为各种原因一时无法离开，可以利用空闲时间做兼职或者学习，要么收获金钱要么收获知识，这空闲的时间还是能创造出所应用的价值。


回答于 2019-09-11 08:43:50

二十二天制就意味着双休，其实这是很多上班族都喜闻热见的，但是指望着原本的工资过日子，现在厂里调工资着实让人很难受……但是事情都有两面性，现在你工资调低了，但你有更充裕的时间，你可以充分利用多出来的时间，比如看书给自己充能，陪陪自己的家人，打一些零工都不失是不错的选择。我也是一名打工者，也有了8年工龄，有时候在回想自己工作的过往，其实你目前的工作，若果恰巧也是你的第一份工作，它对你的意义并非衣食父母，它是你认识朋友同事的一个渠道，是教会你与人相处的大集体，一个让你成熟的企业……我们不该丢掉我们已长期从事的工作，那份得心应手的工作，但我们不该局限于当前的工作？可能他不能给你理想的报酬，可能他不能给你理想的社会地位，可能他不能给你公平的晋升机会……每个人都应该有第二份甚至第三份工作！一棵树还是成不了森林，给不了你想要的生活！你双休的充裕时间确是你做出改变的契机！我本人也处在人生的十字路口，跟你一样，面临选择，我目前的工作某银行正式工，但我还是选择走荆棘，闯出一条血路，证明自己的价值！破釜沉舟，或许不久的将来，会感激曾经努力的你！陌生人，加油！成功的路并不拥挤，因为能坚持的人并不多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

厂里活不忙休息多建议你休息时间找点谦职干！厂里休息多了只能说明订单量少，客户需求少，没有那么多订单一般工厂都不敢大量压货，所以只能让你们休息了！

你要想还是原二十六天制的，还是想想吧！所以还是建议你做谦职，要是嫌麻烦就干脆换个厂！不过没有其他的好方向不建议换厂，毕竟没有做好准备的话就会浪费一段时间，这段时间指不定你的原厂又恢复二十六天制了！

其实做谦职也挺好的，休息了去换一份工作体验一下，还能提升自己的社交圈⭕，为以后哪天这里干不下去了，可以多条路