您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

机关事业保险什么样的人才能入？和企业保险有什么区别？机关事业单位不在编人员能办理吗？

养老金,指数,中人机关事业保险什么样的人才能入？和企业保险有什么区别？机关事业单位不在编人员能办理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

机关事业保险什么样的人才能入？和企业保险有什么区别？机关事业单位不在编人员能办理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

机关事业保险什么样的人才能入？和企业保险有什么区别？机关事业单位不在编人员能办理吗？

机关事业单位编制内正式干部和正式职工可以以机关事业单位人员养老保险办法缴纳养老保险及按事业单位养老金计算办法计算和核发养老金。

机关事业单位人员分为“老人”、“中人”和“新人”，“中人”又以2024年12月31日前、后退休，分为十年过渡期内“中人”和十年过渡期外“中人”各种人员养老金计算核发养老金的方法有所不同，但总体原则与“老人”养老金比较“中人“”新人”保证不降低。事业单位养老金与企业养老金计算与规定形式似同，但实质不同，计算出来的结果，有些事业“中人”是同工龄同高职同地域同年退休的企业“中人”三倍。具有哪些不同，請看下面详细介绍：

一、事业“老人”养老金

2014-10-1以前退休的机关事业单位人员称“老人”，他们不用缴纳养老保险费用，退休后养老金的计算，是以在职时工资加津补贴总收入额用工龄比例相乘计算发放的，称为“老办法”。工龄比例以工龄长短划分几档：35年以上为0.9、30-35年为0.85、20-30年为0.8、10-20年为0.7…。以某三线城市2017年社平为5133元水平城市，一位女副高为例，改革前级别专技6级34.25年工龄“老办法”养老金可达6182元。另一三线城市2017年社平为5297元水平，一位男副高改革前专技7级工龄41.75年，老办法养老金可达5969元。可见老办法级别高一级工龄短6年多养老金多200多元。

二、事业“中人”养老金

（一）十年过渡期“中人”

1.“新办法”养老金公式介绍

事业养老金公式见下图：

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

职业年金=职业年金账户余额/计发月数（与个人账户计发月数相同）

2.“新办法”养老金计算规定介绍

基础养老金的计算与企业相同，公式中参数相同，以高级职称为例比较，都是平均指数，但企业下岗人员，因视同指数为1实缴指数0.6的费用相当于事业1.5的费用，所以大都低于1，而上述事退高级人员平均指数多为1.6～1.9是企业高级职称人员的2倍。因视同指数副高1.657～1.98，企退高级职称视同指数也只为1。实际缴费费用比例个人承担部分只有企退下岗职工1/2.5，而且在职工资高，实缴指数为1.5以上一般副高1.7，那么平均指数也高于企退人员一半。过渡性养老金，事退视同年限比同年退休企退多20年，视同指数多于企退人员0.657～0.98，故此项养老金事退是企退7～8倍。事退有两个账户养老金（个人账户+年金账户），企退只有一个账户（个人账户），同年退休的事退两户养老金比企退一户养老金多不少。据计算过渡期完后的2015年退休的事退“中人”高级职称人员是同年退休的企退高级职称人员同为41年工龄养老金的3倍。

3.过渡期事退“中人”养老金计发介绍

养老金=“老办法”额+（“新办法”额-“老办法”额）*增发比例

增发比例见下图：

（二）十年过渡期外“中人”

养老金计发以“新办法”计算核发。

三、事业“新人”养老金

事业“新人”和十年过渡期外亊业“中人”养老金公式大部分相同，因无视同年限公式中少过渡性养老金一项，计算方法和规定与“中人”相同，由于全部工龄为实缴年限，故两个账户养老金特多，养老金总额由于社平增长，只会比“中人”多而不会少。

四、企业单位养老金

养老金公式：

（一）企业在岗职工退休“中人”养老金

1.基础养老金

此项养老金公式和事业单位公式相同，但平均指数低些。因中人视同指数为1，实缴指数以工资基数计算，因工资高低职称其中不起作用，要视单位效益决定个人工资高低，所以一般企业指数不会太高，以高级职称人员为例与事业“中人”进行比较，企业平均指数一般1.2左右就不错了，而事业同类人员平均指数可达1.7以上，因为平均指数是视同指数与实缴指数的平均值。所以基础养老金企业比事业低很多。

2.过渡性养老金

此项养老金企业以平均指数计算，事业以视同指数计算，企业与事业同年退休的少20年视同工龄，事业视同指数又高，企业平均指数又低。所以过渡性养老金低很多。

3.账户养老金

大部分企业是没有企业年金的，所以企业只有一个账户即个人账户养老金，而事业有两个账户，即个人账户养老金和职业年金账户养老金，而且年金账户额有8%是财政拨款，4%才是个人缴费，当然此项养老金企退比事退少很多。

（二）企业下岗职工养老金

除上述相同因素外，与在岗职工不同的下岗职工由于下岗了，无单位交养老金统筹部分，因此在岗职工统筹单位交16%，个人交8%记入个人账户，而下岗职工统筹由个人交12%，同样个人交8%记入个人账户，共个人承担20%，由于下岗职工缴费比例个人承担是在岗职工2.5倍，即下岗职工用0.6缴费之费用，在岗职工可缴1.5指数，那么下岗职工只能用在岗同样钱缴纳0.6指数。可有人大言不惭的指责下岗职工缴的指数低，当然少缴少得，均不知指数比较是不在一个平台上比。加上企业下岗“中人与事退“中人”视同指数差别很大，事业高工视同指数1.657～1.98，企退下岗高工视同指数1.。事退高工实缴指数1.5以上，而企退下岗高工用事退同样钱缴费得到0.6的指数，事退高平平均指数当然为1.7，而企退高工平均指数当然只有0.8，那么同职称的人因规定不同，事退高工平均指数能不是企退高工2倍吗？同样关于过渡性养老金和账户养老金，上面在在岗企退职工中已作闸述。

因此把2015年同在三线城市退休，同为高工，同工龄的事退与企退下岗中人比较，计算出的养老金企退高工只有事退高工1/3养老金。

关于机关事业单位编外人员，如合同临时工养老金不可能享受机关事业单位待遇，最多由本单位出资按企业养老金购买。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在编才能办理，编外一般只帮你买企业保险。