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大专刚毕业，频繁地换工作好吗？
工作,频繁,的人大专刚毕业，频繁地换工作好吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不管你是什么原因，我建议你给自己一个明确的目标，我要在这个公司干三年，五年，利用这个时间来增强自己的专业知识和技能。但总的来说，频繁换工作还是弊大于利的，不建议你频繁更换工作！
——END——关注【@安奕天】头条号，帮您解答更多职场疑惑，让您在职场如鱼得水，左右逢源，您的赞许就是我前进最大的动力！回答于 2019-09-11 08:43:50
其实怎么说的，好与不好是两面性的，主要看你想成为一个什么的人，如果想踏实稳定，可以找一个国企之类的工作，慢慢发展！如果趁年轻什么行业都想尝试，也未尝不可，见识就会比别人多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望能帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁换工作说明你娃儿社会适应能力太差，与人沟通交流水平太低，学识技能肤浅，这样的人企业一般都不会要！有才无德是本性，是根深蒂固无法改变的，有德无才可以培养塑造！任何人走入社会都要去适应社会，而不是社会去适应你，娃儿你不是什么人才，也不是顶梁柱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大专刚毕业刚刚踏入工作岗位对自己的能力定位、兴趣爱好认识不足这些都是可以理解的，频繁的换工作也不能说一定就不好。
因为年轻就是最大的资本，刚刚毕业还很年轻没有养家糊口的重担，试错成本不高。所以可以花个两三年的时间在社会上磨炼一下自己，尝试一下不同的工作岗位以便于能更好的发现自己的兴趣以及潜力，给自己一个合适的社会角色，确立一个方向做好一个职业规划，然后静下心来朝着自己的既定目标矢志不移的去努力奋斗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从直观来看，频换工作肯定不好，要是你在一家公司面试，公司知道了你频换工作，想必就算你是人才，公司也不敢要你吧。
人员的稳定性
首先，公司考虑的就是人员的稳定性，公司花大力招聘来一个符合公司标准的人，肯定是希望这个人能够长久的在这里工作，把他培养成公司的人才，为公司的发展添加助力。
一个频繁更换工作的人，会在人事眼中认为是不固定的，所以公司也不会去浪费人力成本招聘这么一个人过来。
自我定位
一个频繁更换工作的人，在自我定位上肯定是不清的，不知道自己该去做什么，不知道自己喜欢什么，而是像蜻蜓点水一样，这做做，那做做，到最后肯定会一事无成。
在找工作的时候，要深刻的了解自己，知道自己喜欢什么，适合做什么，自己想要的到底是什么，不能不切实际的空想。
其实，一开始工作，也有很多小伙伴们在频繁的更换工作，因为不知道自己适合做什么岗位，只能在各个工作岗位上轮换，从而找到自己喜欢做的事情。
但是，不能这样一直持续下去，要尽快找到适合自己做的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大专刚毕业，频繁的换工作当然不好。
应届毕业生频繁换工作最大的原因就是在毕业之前没有想过自己毕业之后做什么？只是眼看着毕业了，大家都找工作了，自己也该工作了，都是被动的从众的去做大家认为该做的事，并没有什么目标也谈不上规划，是被时间硬推着往前走，所以参加工作后一旦感到不适，第一想法就是换工作。
还有一部分应届毕业生有想法有规划但是急于求成，恨不得入职一个月就能站上人生巅峰，名利双收，总是眼高手低，瞧不起平常的工作，觉得这样的工作配不上自己，总有一颗按耐不住的心，希望自己每个月的工资都在直线上升，这就导致他们不断的去选择工作不断的去跳槽，觉得每一次跳槽之后个人价值就得到了更大的实现，其实换了三五份工作之后就会发现自己已经找不到工作了，现实会教他们认清自己。
所以刚毕业不要急着入职，入职之后更不要随便换工作，择业很重要不要从众更不要是为了找个伴一起才去哪家企业上班，适合自己的才是最好的，入职了之后要学会坚持，受点委屈不算什么，遭遇不公平待遇也很正常，这些事情越早接触越好，趁早锻炼出钢筋铁骨，才能百折不挠，生活对每个人都一样，并没有对你重点照顾。
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