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探究福和律所工作模式，为何说这是年轻律师的摇篮？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

福和律所主任陈楠律师见多识广，福和律所里的年轻律师们，虽然有着青涩的面孔，但是他们满腔热忱，眼神里透露出的更多是自信的、坚毅的、火一般的目光，有着和其他年轻人一样的朝气，却有着其他年轻人不具备的成熟和稳重。问及原因，陈楠主任律师有着自己独特的见解，他培养处于上升期的律师有着一套自己摸索出的独到方法，正是在他的培养下，福和的年轻律师们才有了耀眼的光芒。,先天优势，可塑性强,在福和律所内，年轻律师的比例很多，据律所主任陈楠介绍说，自己招人，比较喜欢招年轻律师，因为年轻律师有干劲儿。作为从业经验20年的资深律师，陈楠有着自己的使命感，他以自身的经历及阅历带动正在成长的年轻律师，为法律领域提供新鲜血液的同时，可以使更多的、专业的律师为当事人服务。,陈楠说，年轻律师大多斗志昂扬，求知欲望强烈，知识更新快，这是公认的。而潜在的是，年轻律师的先天优势让陈楠律师很看好，那就是年轻律师像白纸一样，可塑性极强，可以按照自己的培养方式进行打磨。当然这不是停留在理论上的，从实践中看，确实如此。就拿福和律所的年轻律师来说，他们为了能抽出更多的时间，更高效的工作，基本都搬到了公司附近居住，他们中大多数是单身，最远的是从朝阳搬过来的，生活中的困难根本阻挡不了他们对工作的热忱。据这名年轻律师反映，搬家后，以前每天耽误在通勤路上的几个小时，都可以用来整理材料，琢磨案情，更方便的是可以在律所与当事人及时的沟通。,陈楠律师更偏向于培养年轻律师还因为年轻人的学习能力强。与年轻律师相比，年纪大一点的律师虽然说在经验上更胜一筹，但是思维会比较固化一点。经验可以累积加固，但是学习能力是不可再塑的。尤其是知识更新方面，年长一点的律师确实没有年轻人快。至于年轻人欠缺的经验，只要“掌舵人”把握好方向，年轻律师成长起来是很快的。福和律所一步步前行至今，陈楠律师就是福和律所的掌舵人，在他的带领下，福和律所每年都在有计划、有意识地培养年轻律师，进行团队构建。,实践中培训，与福和同步,陈楠作为福和律所的掌舵人，对律所培养年轻律师是有一套成熟有效的方法的。比如一个案子下来，所有人都参与其中，而且分工明确，有人负责法律汇编、有人负责查案例、有人负责提炼观点、最后汇集到一起进行整合。在之后的案件讨论中，大家尝试彼此挑毛病找问题，站在不同的角度去理解案子中比较敏感的焦点问题，这些都有助于年轻律师经验的增长和业务能力的提高。,陈楠律师说，这样的成长方式很适合年轻人。年轻律师最需要的就是见多识广，经验的积累就是见多识广的过程。年轻律师知道案情案例的解决办法多，像福和这样全员参与案件的方式，案子虽说最后是以某一到两名律师为主去做，但是参与其中的年轻律师从中收获的经验是宝贵的，他们会清晰的知道解决同类型案件的程序和思路，即使没有出庭，他们对整个案子的参与程度很高，印象也会很深。在福和律所里，年轻律师会有机会接触更多的案子，这种机会这对于他们每个人来说都是可遇不可求的。,陈楠律师介绍说，通过每一个新型的案件，会带动整个团队对这类问题的系统学习，福和的年轻律师都是在实践中高速成长的。对律师这个行业来说，入行的基本培训是有的，毕竟熟练背诵理论知识是不够的，把知识运用到实践中去才是能力的提升。,躬行实践，力学笃行,陈楠律师强调，律师就是一个对法律知识不断吸收、整理、输出的职业，如果想做到随时随地顺利的输出清晰、完整的法律知识，私下的吸收、整理法律知识的过程必不可少，再结合自身的努力勤勉且确切实践所学。而这点恰恰是年轻律师的优势所在。,在福和律所内，持续不断的学习是陈楠律师最常督促年轻律师的事情，几乎每天都在强调。比如有哪些新型的案件大家聊一聊，做案件中有哪些新的知识点大家互相提醒，一些案件结束后吸取经验教训，再进行总结沉淀，以便下次遇到类似案例能够及时灵活运用。,陈楠律师总说，“虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理”这句话要深刻体验，结合他自身的经验来说，工作中的学习记忆是最深刻的。律师看书学到的法律知识记忆再深刻，都不如在工作中运用一次，学以致用的道理要及时灵活的运用到工作中。有的年轻律师在碰到案件的时候，尽管起初脑子存储着这个知识点，在实践中遇到的最大问题就是，他就不知道在什么样的案件中该怎样灵活的运用知识点。就如同打篮球一样，我们都知道三步上篮的动作要领，但是如果持球者不亲自去实践一次，即使再懂规则也于事无补，道理都是相同的。而且知识都是越用越熟练，最后成为一种思维惯性，对待同类型的案件可以做到知识点一触即发，这样的记忆才是有效的。,陈楠律师表示，自己在律所要给年轻律师做好榜样。平时自己不抽烟不喝酒，不打游戏，不网购，打开陈楠律师的手机，发现根本就没有安装消遣、娱乐类型的软件。陈楠律师几乎把所有的时间都用于研究案情。在陈楠律师的以身作则下，福和律所的年轻律师都很上进。陈楠律师给他们的期盼是，用3年至5年时间达到一个质的飞跃，能力水平从量变到质变不是靠空想的，是靠平时一点一滴的积累形成的，是靠自己拿出比别人更多的辛苦、汗水和努力才能达成的。,特别是在执业的初期，要练习各种类型的案件。因此，陈楠律师对福和年轻律师的考核标准是，每人每年平均要处理40-50个案件，这样历经几年，几百件案件的积累足以让年轻律师从量变形成质变。而福和律所的年轻律师也基本都能达到陈楠律师的标准，这也是福和律所高速前进的重要基石。,工作开心，认可度高,对于陈楠律师的培养方式，福和律所的年轻律师认可度极高，认同感颇深。一些年轻律师表示，自己的成长速度在同期律师中处于领先位置，有些同期毕业的年轻律师在别的律所还在整理档案的浅层阶段，自己已经参与处理过很多案件的实质性阶段了。而且陈楠律师对于他们的帮助不仅在工作上，也体现在生活中的点点滴滴。,福和律所的年轻律师表示，律所中无论谁家里遇有难处，陈楠律师竭尽所能地帮忙，谁要是生病或是不舒服，陈楠律师也是关怀备至，大家生活在福和这个大家庭里都感到很开心，不只是提升自己的专业能力，培养良好的工作习惯这些工作范畴的事儿了，而是把陈楠律师当成了工作上到师长，生活中的朋友，说是良师益友一点都不过分!,免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。

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