您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

做程序37岁后面临转行，归根结底，人太多了，你是否同意？

程序员,产品,人多做程序37岁后面临转行，归根结底，人太多了，你是否同意？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

做程序37岁后面临转行，归根结底，人太多了，你是否同意？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以前感觉技术越老越吃香，现在发现哪个行业都一样，主要说实话还是中国大部分企业研发水平低，只是应用，活谁都能干，所以年龄大，不能加班，待遇高，在加上人多，年龄大就不好找工作。只有少数公司有研发能力，竞争又激烈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

被动转行是淘汰，主动转行是机会。

在市场竞争中保持我们的优势是生存的必备技能。市场经济优胜劣汰，不要指望能停下脚步。不是我们走的慢，是别人走的太快，没办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是人多，而是普通敲代码的太多了，人老了熬不过年轻人自然就要退了。往深了学，自己学习主动性和学习能力强的不会有这问题。一直强调的，尖端人才太少了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

真是人太多了吗？我看是根本没有提高，而且这种回答太大众。现在随着网络化，平台化的运行，其实很多时候，对老程序员的要求是不断提高的。相对于一个新人来说，老程序员更熟悉系统，更明白旧平台在升级过程中需要的方向和缺点，上手应该更快。至于说赶不上，一来是平台老板根本不明白系统的更换，需要花费的成本，一味通过市场化来压低成本，看似短期的赢利，却把个性化研发置之脑后。

另外，就是程序员没有跟进学习，学习诸如数据结构，产品化研发，以及相关的数学公式化的研究，缺乏对老产品的改进和研发，说到底就是一个半吊子产品实施员，一旦旧产品淘汰，就无所适从。

以上的问题，其实是所有程序员所面临的问题，要解决问题最好的办法就是要不断的学习，尤其实施产品的时候，多问几个关于产品使用方案，记录下来，通过图书馆或者通过询问，去解决他，试着能自己组合一套方案，研发一个新产品才是出路。