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研究生毕业工作一年，因为和直属领导关系差，所以要不要离职？
工作,你的,领导研究生毕业工作一年，因为和直属领导关系差，所以要不要离职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
研究生毕业工作一年，因为和直属领导关系差，所以要不要离职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
从自身找原因，辞职只能解决这一次的问题，如果是自身工作能力或者人品问题，你就是辞职了又如何？在下一个新的工作岗位还会重蹈覆辙，出现同样的情况。学会让步，学会委屈尽忠才是王道，当然如果你很优秀，不是你自身的问题，你可以辞职，因为是金子到哪里都会发光。否则，就先忍一忍，想办法缓解和领导的关系，人和人的关系是可变的，只要你真诚相待，我相信还是有机会扭转局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这点就离职我觉得太勉强，工作一年彼此的可能还未达成默契。建议多找机会跟直属领导沟通，增进彼此的了解，也许关系就好了。实在不行可以有策略地申请岗位调整。方法千万条，辞职是逃避，不是解决办法。到其他单位可能也会遇到类似问题。向上关系管理也是职场的一种重要能力。希望你尽快走出烦恼，快乐工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚谢邀请，要不要离职你更多应该考量工作和你的匹配度，你自己做的是否得心应手，有没有发展的空间。
和直属领导关系差，如果你们之间有不可和解的矛盾，而且已经对你的工作产生了干扰，那你应该果断的离开，换一个工作环境。
如果你们的关系并没有影响到你的工作，而且你有着良好的发展空间，那你应该继续工作，追求进一步的发展
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导关系差？为什么关系差？什么原因造成的？兵锋觉得这是你需要做的首要问题。
只有找出问题你才能去解决它，是自己的问题你自己要深刻认识，放低姿态！不是你的问题你也要找出来，是沟通不足还是别的，适当的时间找领导谈一谈，也许这个岗位不适合你。
你是研究生毕业，学历高，这是你的优势！一定要好好把握。
不要动不动就谈辞职，你要知道现在工作或者找工作太难了，到哪个工作单位基本都是一样的！当然也没有说的这么绝对的，但是你想过没有这样浪费的是你的时间。
你需要知道，你研究生毕业，缺的是什么？是经验！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然是研究生，但是毕竟才刚毕业一年，社会历练还是需要，办公文化很奇怪，可以在公司多学习点东西，实在要走也要先找好去处，但是当新公司问你当初离职的原因就需要好好考虑说了，且换一个地方也可能避免不了这种关系处理不好的情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，确定是真的关系差，还是由于你工作做的不够好，或者不会处理和领导的关系，他经常批评你，让你觉得关系差。
真的关系差
如果说，你什么都没干，经常被你经理莫名怼了一顿，没有任何理由。那么我的建议是离职。因为你也不知道他为什么看你不顺眼，这个确实有时候还真会有这种情况。
当你跟你直属领导关系很差的时候有两个缺点。
1.工作岗位上，你没有提升的机会，他会压着你。而且会给你派发大量无意义的任务，你根本得不到能力的提升。
2. 同时你工作的会很不开心，每天都很压抑。这样你会产生对工作厌倦的情绪，会养成“提到工作就烦，做到工作就怕”的心理。这对你整个职业生涯都是不利的。
这时候，你千万不要裸辞，赶紧骑驴找马，找下一份工作，找到新工作再离职，研究生毕业一年换工作很正常，没必要担忧什么干满三年之类的话。你在这混或者忍三年，更是对你人生的摧毁。
自己做事不力或者不会和领导相处
如果你领导每次针对你，都是有原因的针对你。先不要急着认为他是吹毛求疵。首先，想想自己是不是真的做的不够好，他说的有没有道理。按他批评的方向改正了以后，是不是关系得到缓和。
如果你做的不够好，那么就想想，自己怎么做的更好。
如果，你做的够好，想想自己有没有让领导知道你做的东西。
如果是因为自己不会和领导处理关系，更不要急着离职，你到每个单位都需要和领导相处，跟领导相处更是一门学问，能让你职场向上的学问。需要自己来揣摩，反思，怎么和你现在的领导相处。
如果是自己的原因，千万不要脑门一热就离职。不改变，到下家和领导关系还是不好，那个时候，你又该怎么办？
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