您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

看不惯同事的做事风格，有种厌恶的感觉，应该怎样去调解自已的心态？

自己的,都是,人是看不惯同事的做事风格，有种厌恶的感觉，应该怎样去调解自已的心态？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

看不惯同事的做事风格，有种厌恶的感觉，应该怎样去调解自已的心态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

告诉自己 每个人的经历和感悟都不同 没有资格去评论别人 别人也没有权力对我指指点点 自己都没有活成理想的样子 为什么要强迫别人活成你想要的样子 放过别人 也放过自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要看不惯呢。自己每天过好自己的生活就好了。看不惯他或者她是出于什么看不惯呢。对方经常做蠢事。或者三观不正。或者你是出于嫉妒对方比你优秀。种种种种。都是要靠你的心态去调节的。还有就是你辞职不在那个地方做事。生活是美好滴。不要让讨厌的介入自己每天的喜怒哀乐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

成熟的必要条件是懂得妥协，在阅历和经历没有足够多之前看不惯身边的一些事和人是正常现象。在告别浪漫年代的诗词中这么写道。我无法反抗墙，只有反抗的愿望。我首先必须反抗的是：我对墙的妥协和对这个世界的不安全感。

看不惯身边同事做的事情和为人处事在很多时候都常见。首先要搞清楚的是，ta的行为有没有伤害到你，如果没有伤害到你，那么你看不惯的目的是什么？当然，ta不会因为别人看不惯ta的行为去改变的。外界的压力不够大时想要改变不符合常理的行为是几乎不可能。没有谁可以轻易改变自己的观念，除非经历过重大事件有所醒悟。

每一个人都是独立的个体、都有相应的自由权利，做法不同，立场不同都是正常现象、无需与其对立或者内心有所抵触，因为这是ta的思想逻辑。至于对错日后自由定论，ta的人生由ta自己设计，成败得失与周边人无关。

所谓，人轻莫担重、言轻莫劝人。在自身无名无身份之时，ta人是不会迎合你的喜好。

不要试图用自己的意志去改变任何人和事，不然你就是最大的受害者。

也会因为立场不同看不惯ta，要么去了解对方的出发点和立场去化解自己看不惯的原因，要么就当什么事都没有发生。

慢慢学会建立自己的价值观和认知，就不会有看不惯ta人之说了。因为在树立正确的价值观的同时你已经有了更深的知识体系和深入的见解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看不惯就不看呗！他是他，你是你，你只要做好你该做的就行了！只要他没有做对你不好的事没有欺负你，你就可以当他是空气！我现在也是这样！我同事的那些做法我也看不惯，但是他们并没做什么对不起我的事，只是为了达到自己的目的采取的方式我看不惯，甚至是我最不耻的行径，但是大家整天一起工作，你总得面子上过的去吧！闹的太僵对谁都不好！尤其是对你！尤其是别人比你会说，小聪明比你多，那你一不小心就被人家给阴了！所以保护好自己！人现在都很虚伪的，为了生活工作你也得伪装起自己！但是也绝对不能被欺负到！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们不可能活成人人喜欢的样子。同样，别人的做事风格也未必都被欢迎。

所以做好自己，问心无愧，把自己的本职工作做好。别人是什么样，咱也管不了，毕竟咱不是领导。有能力咱就往上爬，到了领导阶层就可以对自己看不惯的员工行为予以制止了。

所以此刻我们厌恶对方又能怎样，只能把自己本来美好的心情搞砸了。不要为了不必要的人影响自己。

真心，坦诚面对他人，便能遇到知己。