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什么样的工作适合90后？

工作,的人,自己的什么样的工作适合90后？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

什么样的工作适合90后？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

90后想要的工作和前辈想要的工作也没有本质不同，如果把这个问题转换一下可以更容易判断“什么样的企业和岗位好招人特别是90后”以及“什么样的企业和岗位离职率低”。

90后总觉得自己是特殊的一代，这一定程度是被舆论批判来批判去闹的，其实也没有那么特殊。毕竟基本人性几千年也没太大变化，不会到了当代还5年跟5年不一样。不一样的是信息、技术和社会环境。

90后的特殊性在于生下来之后大多数人就没有经历过真正的匮乏——真正的匮乏不是你有我没有，而是本来很普通的东西大家都没有——比如买粮食要凭粮票，而粮票需要有粮食关系这种。

没有经历过匮乏就带来另一个问题：“既然我想要，既然这世上有，为什么你有我没有，为什么我想有就那么难？”这是很多90后在职场中发生碰撞的一个原因。当然另一个重要原因是90后及00后们的啃老基础比以往都雄厚，有资格不为五斗米低头。这也说不上好还是不好，算是特定历史时期的特定状况吧。

说回题干，90后想要什么样的工作：

1.90后想要有“价值”的工作。

这意味着两点——一钱少了不行；二光有钱也不行。之前在网上浏览，看有人问为什么现在90后的年轻人宁可卖咖啡送外卖也不肯进厂，一个被多次提起的原因是“干那种机械无聊的工作，让我丧失了思考能力，让我觉得自己不像一个活人。”

对于90后来说，高企的房价，花样繁多的消费享乐，还有公众号和舆论鼓吹的焦虑，导致工薪收入者一般来说收入是跟不上眼界和欲望的提升的。所以安于一份具体的工作一个具体的单位，需要“价值”这个理由。

但矛盾的是，如果你问他们“你所追求的价值是什么”，10个里有9个其实回答不上来。所以如何定义价值，是企业要用心的地方。

2.90后想要“被尊重”地工作。

这其实是个人之常情，而且90后被当做不好管理的一类人有些时间了，当然现实中不管什么年龄的员工，也没几个好管的，不过是岁数大了家累重了房贷多了比较能忍。

这个诉求其实很难绝对实现，但企业或许可以意识到如何在制度化管理和对人格的尊重中间逐渐找到一个平衡点。

3.90后想要“有前途和安全感”地工作。

当然这个也谁都想。但90后目前面对的环境实际上在不断加重大家对于性别、年龄、未来的焦虑。而且90后会看到人和人之间的差距越来越大。

所以总体来说，知道90后喜欢什么工作也很难立刻马上在大环境上有所改观，但作为具体企业

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一批90后已经29岁了，也不是年轻人了，最后一批90后已经18岁了，也已经成年了，00后马上登场，岁月催人老。

一、其实题主的描述应该问的是95后的人，因为90初的人小30岁了，都差不多成职场的中流砥柱了，现在90后的标签已经慢慢的扭转到成年人了，更多职场年轻人则是95后或者00后的入场标签了。

二、年轻人初入职场，眼高手低，沉不住气，优越的家庭生活环境造就了任性、不愿吃苦的性格，这种人很常见也避免不了。相信随着年龄增加和生活压力的到来，后有所改变，但是已不能一棒子打死，还是有一部分人能够表现踏实、肯干的职场素质的。

三、这些任性的95后，对工作的要求一般都非常理想化：钱多、事少、离家近；位高权重责任轻。吃不得苦、加不的班、吵不得、骂不得，责任心和担当不足。长期下来，自己也找不到合适的工作，也没有稳定的收入，反而会说公司留不住人、没有同理心等等。这就是大家谈起来这种人很无奈的局面。

四、其实作为初入职场的95后来说，脚踏实地永远是第一位的，前边的姐姐哥哥们都是经过无数次的摩擦才能够达到一定的职场角色，新来的人除了干你该干的，做点基础的来积累经验，还真是没有捷径。其实家庭给你的优越也会随着父母的老去为慢慢资源匮乏，后边的成长完全是自己闯出来的世界，有一天明白这个道理不要悔之晚矣。

五、其实，对于企业来说，这类人招进来以后，一方面给予一定的人文关怀，另一方面也要给充分的空间，有时候这类人的创新意识很强，用好了也是有想法的。天马行空的创意有时候也会有不一样的结果，但是如果价值观和品行不过关的话，基本也不要浪费时间，现在职场竞争很大，自己不懂得争取的人，也不需要浪费太多时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议你尝试做销售。

做销售的好处有：1、锻炼沟通能力；2、锻炼高强度高压力的适应能力；3、有很大发展前途；4、高回报收入。

销售不是每个人都可以做得好的，很多人觉得销售收入高，就想去做销售。虽然做销售可以要锻炼好自己各方面综合能力，这都需要坚持不懈才能达到的，有努力才有回报！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有技术工作有：

服务员、卖奶茶、物流员、保安、生产线操作工、营业员等

但是没有技术的工作基本都是是从事基础岗位，工作几年以后，普遍会发觉自己的工作单调和乏味，发展前景模糊。动不动就准备换工作。但是你也说是九零后了，还很年轻。所以我们可以先先找做一份工作。先找一份工作解决吃饭问题，解决生存问题。二是继续学习，边工作边学习，学一门自己喜欢的技术。然后在慢慢的解决发展的问题。人没有知识如何立足社会？边工作边学习是很好的出路。三是明白一个道理。没有技术是暂时的，是今天的状况，是因为自己不太明白道理引起。这是今天，不是明天，不是未来。今后一定要改变自己，一定要武装自己，一定要拓宽自己的就业渠道，

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