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与人发生口角时你会怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

与人发生口角时你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不会主动去跟人口角，但曾遇到过主动找茬欺负我的人，我义无反顾地迎战了，而且报警。忍到极限无需忍，主动出击变被动为主动。有的人是给脸不要，你一定要给他厉害。对人可以善良，但一定要有锋芒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，我从小到大几乎没跟别人发生口角或打架，我的性格就是很内向。

而且我感觉我也不适合打架，还没开打只是吵一吵我就会身体发抖，会很紧张。不知道什么情况。也许是懦弱吧

长大后也很少遇见和人发生口角的事情，但是发生了也要理性的去处理，不要大打出手。



具体怎么处置情况不同，角色不同，方法也不同。

分三种家人朋友，恋人，社会人事（同事，老板，对你服务的人，你服务的人）

首先家人朋友的话，你有理的情况下，小事让着，大事据理力争。都是自己家的人，无关紧要的事情，让点就让点，别非得要个你高我低，赢了道理，输了感情。

你没有理的情况，那还不给自己找个台阶下？

恋人之间，因为经常在一起，所以更容易起冲突，没到原则问题，不要上纲上线，能打哈哈过去的都让他过去，能用高情商化解的都让化解掉。自己能做的多做点，互相多包容，男生女生都是。

同事上，更多是工作上的争端，那必须斤斤计较，是谁的责任就是谁的责任，是谁的活就是谁的活，不然一次两次之后，什么事儿都是你的了。工作上有口角很正常，能口头解决的，就口头解决，别动手。



老板。

尽量和气解决，有口角就当做意见不同的争论来解决，你要上班，他要人做事。尽量大事化小小事化了，尺度问题自己把握。

服务你的人，如果是他的问题，在说不清，无法解决问题的时候，跟他们领导说，让领导来调解。

你服务的人，你的问题也好，他的问题也罢，在自己发生口角，自己无法解决的时候，都可以让自己的上级领导来调解，或者让同事来调解。

发生口角后，尽量不要升级为肢体冲突，打赢了费钱，打输了生气还疼，打架没有赢家。



争论之后，冷静冷静，自己的错，就道歉。

别人的错，别人来道歉的时候，没必要的就让他过去，自己把握尺度。

家人，朋友，恋人之间，切记不要动手