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文化程度就决定人的一生吗?
文化程度,的人,文化文化程度就决定人的一生吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
文化程度的高低,不能决定人的一生。
高总比低强,有总比无强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文化程度不能代表一切,个人认为决定一生的是你对待一生的态度心态理解,阅历。文化只是让你认识世界的工具,让你如何认识世界了解人生
回答于 2019-09-11 08:43:50
文化程度的确决定了一生,我从事人力资源工作多年,对企业招聘这块了解的可能比一般人多些。就我经验来看,企业做事情是为了挣钱,招聘你是为了帮企业赚取利益,你凭什么来创造利益呢!就是你的能力与文化底蕴了哦!不同意见可回复,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
文化程度和工作经验相比较而言,个人侧重于工作经验。
但一般晋升要求往往有学历一栏,没有学历基本上就会被拒之门外!
这是目前中国社会的普遍现象!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是。很多人都会说一个人的学历会影响他的一生,这句话不完全正确,应该说有受过高等教育的人,品味和素质,能力,各方面都会和没受过高等教育的人有一定差别……也就是说,重要的不是学历,而是那段求学受教育的经历。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文化程度就决定人的一生吗?当然不全是。
从我上小学时,父母和家里人每天都在跟我说,一定要好好读书,要不然长大以后没有文化、没有文凭。长大以后就只能打“牛大胯”(指在农村赶牛犁地,在家当农民),或者只能“提灰桶”,(指去外打工搞建筑,帮大工提水泥桶)。
现实中也有很多人经常说:“唉,我就是没文化,如果有文化的话,我早就······”
这种“激励”一直环绕着我大学毕业。出生社会后,我有了大学毕业证,自己开始了找工作的历程。
当然,有文化、有文凭,在找工作的时候是一个很好的敲门砖,那个时候一个本科文凭还是很受欢迎的,享受的工作的待遇也比普通一线生产线员工的待遇要好一些。
可是,随着社会阅历的增多,工作环境和工作性质的不断变化,我发现我不能一直以一个好的文化程度和文凭来标榜自己,因为在学校学习到的知识,很多时候在工作中都用不上,最常用的还是在日常工作中学习到的工作技能、交际能力、应变能力和社会适应能力。
更后者,我也开始招聘新的员工,也开始使用高文化程度的人,有专科、本科、硕士、博士,海龟,很多时候对一个岗位或者一个工种来说,对这些高文化程度和高文凭的来说,他们也还是新手一个;在管理岗位上,更是如此,因为这需要更多的综合协调、大局意识、管理经验、综合反应等各种各样的需要。
当然,高文化程度的人,他的学习能力和理解能力,包括深化能力都比一般文化程度的要强很多,掌握之后运用的也会有更多地创新能力。不过这也得根据他所处的团队、所从事的行业、所在的整体环境有很大关系。如果还是严格的按照“书生”气做法,这些都很容易会脱离群众和实际。
其实,在从学校里出来参加工作之后,我们周围的人经常会感叹:“唉,上了那么多年学,都白上了”,“以前学的东西基本上用不上”,当然这一定不是说高文化程度不好或者没用,而是说怎样转换、学以致用,才能起到真正的作用。
文化程度只是一种外来品,它能对你的综合能力、生活修养、人生修为起到一个很好的促进作用,但绝对不是唯一的,更不能决定人的一生。
一个文化程度低的人和一个文化程度高的人,最大的区别就是他们的操场和起跑点不一样。除此之外,在社会中,每个人都能找到适合自己的生活和生活方式。
有的事情如果无法改变,那就不去改变,去适应这种不能改变,接受现实,将自己的现实变成更加美好的现实。
有个很有趣的现实情况不知道大家注意到没有。从古到今,有两种人很出名,他们很多出自于这两类:一种是当官的(这种绝大多数是文化程度高),一种是从商的(这种一般文化程度不高甚至没有文化)。
所以,不能简单的把文化程度当成一种知识量的多少,更重要的要把文化当成自己在社会中的一种综合体现。
也请所有文化程度不高或没有文化的人,要放下心理包袱,好好的利用自己所长,创造属于自己的路。
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