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如何讲述一个平凡的人的故事？
故事,的人,平凡人如何讲述一个平凡的人的故事？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
喜的是老婆要生了，医院正好要三万。愁的是，这钱是找他修车的某个主顾掉在他这儿的。
他也想过去还钱，可是不知道是谁掉的，黑塑料袋装着，也没留个姓名。
他想，要不干脆先去把医院的钱交了？
可张三勤勤恳恳一辈子，没做过这种事。
他犯愁了。
这故事没完，普通人，讲普通人的事。
标题如果是《良心》那这就是导人向善。
标题如果是《黑钱》那这就是剖析人心。
抛砖引玉，见笑了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
红尘之中的每一个人，都是平凡人物，没有谁一出生就比别人优秀，就很伟大。鹤立鸡群，出类拔萃，都是后天努力的结果。想写他们的故事，并不是简单的记流水帐，而是要在平凡之中见精神，一滴水中见太阳，一朵花里见风骨。要把平凡中蕴含着善良、诚意、友爱及温暖叙述出来，这样发生在平凡人身上的故事，才有闪光点，这样的故事才会有生命力，才会被广为传扬，才会被大众所铭记。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是讲平凡者的故事，还是伟大人物的事迹，要讲好讲深讲得有趣味，首先要熟悉这个人，其次要了解与这个人相关的事迹，最重要的，讲故事的人要沉醉于这个人的相关事迹中，做他的知音，成为他的粉丝，带着浓郁的感情去讲。
一个人，就是一棵树，就是一朵花，要发现他的亮点，挖掘拓展他的优点，让听故事的人感染于这人的事迹。
别出心裁，也上讲好故事的黄金分割点。
做为一个成功讲故事的人，也要换位思考，从听故事者的角度出发，思考构思结构故事。
这样，也许能讲好故事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室里的“悲哀”！
2014年，威海TR公司成立了（TR只是个代号，小艺不想说具体是哪家公司，也是希望给他们的公司留下点面子），因为以前就和老板认识，所以，开业的时候，一直找小艺，希望小艺能加入他们公司。经过多次商量，小艺决定去了，这一干就是两年半，公司也走上了正规，运营得非常好。但是不知不觉中，老板对小艺的态度就变了，特别是老板娘。有的时候，小艺自己都不知道做了什么，无缘无故地，稀里糊涂地就能被老板娘叫去训一顿。而且还没什么大事，都是些鸡毛蒜皮的小事。于是，小艺想，是该离开的时候了。几天后，就跟老板辞了职。没想到的是，不到一个月的时间，小艺的客户都知道，小艺被公司开除了。而且，同士也无情地转发着小艺被开除的信息。信息传到小艺这里，当时，小艺就怒了，直接去找了老板，老板推说不清楚是怎么回事，只说可以马上停止信息蔓延。事情过去了，也就过去了。小艺也没太追究。只是生气那些跟着起哄的同士，小艺也没得罪你们呀，至于吗？哎，可见人情之薄呀。
接下来的事情就有意思了，没过多久，TR又传出来了开除人的消息。
再接下来，大家都懂了，只要是TR出来的，不管什么原因，一概都是被开除下来的。
这不，前几天又下来了一位，这一位可是不简单啊，她正是当时老板娘的“红人儿”---小美，小艺下课的时候，小美疯了一样的发着小艺被开除的信息，见谁都说小艺不好。而现在的结果是，老板娘也下课了，老板换了新夫人。老板把她的工资降了下来。小美不走也没啥意思了。回到家里的第三天，小美就接到公司里新来的一个员工打来的电话：“喂，我是TR**经理，以前为您服务的经理小美已经被公司开除了，接下来的服务由我来接替。”小美当时就蒙了，这不是她曾经说过了几百遍的词儿吗？惨啊！悲哀呀！谁想到，今天会用到她的身上呢？
可见，做人要厚道，否则，真不知道什么时候，就轮到自己身上了。哎！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要用对比的方法，讲出一样的人却有不一样的世界观。如；我下面这篇《乞讨的残疾人》
早市的菜市场里，一个中年男人，拖一条比正常腿短了十公分的残疾腿。他每走过一个菜摊前，哀求着说：“可怜一下我这残疾人吧。”并把一个脏兮兮盛钱的帽子伸过去。
卖菜的人大多把一元钱放在他帽子里，让他赶紧离开，怕他影响自己的生意。
有时，他也向过往买菜的人伸出帽子：“帮助一下吧。”
可买菜的人，都绕着他走，就像躲避瘟神一样，离他远远地。没见一个买菜的人给他一分钱。
最后，他还是把目光盯在了卖菜人的身上。于是他继续挨个菜摊上要。也有一些卖菜的不给，并推搡着让他离开。
乞讨人的表情很复杂。
他来到一位卖菜的中年妇女面前，伸那顶帽子：“大姐帮助一下吧。”
那位卖菜的妇女，正在给一位顾客称菜：“你等一会。”
顾客走后，那妇女爬着过来，给他帽子里放了五元钱。
乞讨人惊奇地发现，眼前这位卖菜的妇女，也是一条腿短的残疾人。
乞讨人手里的帽子开始颤抖了……
作者：用户禾子原创故事
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