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如何处理下属的反对意见？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何处理下属的反对意见？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的意志咯。如果觉得自己做的决定是对的，个别下属反对，而决定必须推行，那么就要感谢下属提出的诚恳意见，解释自己行动的合理性，请他坚决执行并保留反对意见。

如果事情没那么急着下决定，不放静下心来思考反对意见的合理性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为领导首先要有接受下属提出反对意见的胸怀和气度，只要不是恶意的反对意见，作为领导都要充分的考虑和吸收，并且一定要提倡和鼓励下属敢于提出反对意见的氛围。

下属提出反对意见分为两种情况：

第一种是：下属提出的反对意见你认为有参考价值的，这个时候你一定要虚心接受意见，并且要及时的感谢和鼓励提出反对意见的下属。

第二种是：下属提出的反对意见是没有价值或者是无理由的，这这种情况下，领导的态度一定要非常友好，耐心的探讨问题本身，用事实说服对方的反对意见跟自己正确意见最终保持一致，但最后还要大度的表示对下属肯定和鼓励！