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程序员如何做到年薪50W？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

程序员如何做到年薪50W？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实在大城市年薪五十万的程序员不在少数，也许在你身边也会很多这样的人存在。

说说我认识那些年薪五十万的程序员都具备怎样的条件吧。

第一，学习能力

你会发现大多高薪的人都具备很强的学习能力，并且每天都在学习充实当中。薪资高的程序员在做事或者遇到问题的时候都会想着为什么会出现这个Bug,它的逻辑是什么，要怎样的技术才能避免或者快速的修复。

我的一个同事，93年的，没离职之前在我们公司年薪五十万左右。为什么我们一个小的创业公司会给一个工作五年的人程序员支付50万的薪酬呢？记得他进来是我们公司的CTO通过一个技术论坛上认识他，他在分享谷歌刚出来的flutter技术，我们CTO向他抛去了橄榄枝，邀请他加入到我们公司来。这位同事之前在大厂工作，利用业余的研究新技术，并且写了一本关于flutter技术的书，通过写书这件事赚一小钱。

可见他的学习能力多强，工作的同时利用业余的时间研究技术，并以学习新的技术写书赚钱，最后还收获了一份高新的工作。

第二，进入大厂

第一条个人对因素占据的比重比较大，当你具备很强的学习能力并能持续的坚持下去的时候，这个时候你就应该找进入大厂的机会。并不是觉得大厂就一定是好，而是我们需要一个很好的背书，当然如果在能在大厂发展得很好，那么也没必要短时间找新的机会，毕竟大厂是能给高薪的资本，比如腾讯、华为对于优秀的技术骨干， 那年薪不单单只是百万级别，更多的是股权、期权、分红等等。而大厂能发展得越来越好越来越大主要依据牛人聚拢，而在牛人身边是能学其他企业学不大的东西。

第三，读个好学校

你会发现腾讯也好，华为也罢，他们校招进去的毕业生都是好学校好专业的学生。在你立志相当一名程序员的时候，在高中时你就应该努力的靠近一所好大学好专业。好的学校在找工作当中就一项无形的加分项，并且第一资源就在好大学之中，就比如，每年各大企业校招的时候都是优先找211、985的学校去招生。所以好的学校在学生还没走出校园之前就比其他的学校机会多得多很多。

这一点主要针对还未高考或者想要考研的人来说，而工作的人最主要还是第一项，把第一点完成了，结合第二点，年薪50万还是很有机会实现的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的回答助你拿到50万甚至更好的待遇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不好意思，年薪50w的提问还能上，无法回答!

回答于 2019-09-11 08:43:50

程序员和大多数做技术岗位一样，我简单说下，职业发展

第一，深挖技术并且持续学习能力，如算法AI等等，这些会给出高薪

第二，如果年纪大一些就可能做管理和架构师的方向，在行业内有一定的知名度或者在公司有一定的知名度

第三，年纪再大就应该考虑转行和转型的方向，如做产品，做运营经理

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.打铁还需自身硬

技术当然是毫无疑问的，程序员也是技术工种，会就是会，不会就是不会，即使面试吹的飘飘然，但真干活的时候还是会原形毕露的。再其次学历，能进高精尖的大厂，这个就是第一关。如果已经有高的学历就专注于提升自己的技术，而如果技术已经差不多成熟，再想获取薪资的提升，也可以通过考取在职研究生提升学历

2.蓬生麻中，不扶自直

从能给的起你50w的企业的角度看，所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50W年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70W以上。

/阿里的级别对应薪资/

国内能给到这个数值的企业，除了BAT，TMD等一些明星互联网公司外，还包括一些金融企业，和风投拿到手软的明星创业企业。

3.正确的职业方向

有时候，选择比能力要重要，站在风口上，猪都能起飞。

学生时代，我们选择是主攻C还是Java；

临近毕业，我们在纠结读研还是工作；

毕业伊始，我们讨论是进传统技术公司，还是新兴互联网企业。

时至今日，想要拿到高新，依然要思考下一个红利究竟是什么，人工智能？物联网？区块链？

同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。