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如何拒绝上司不合理的要求?
上司,不合理,自己的如何拒绝上司不合理的要求?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如何拒绝上司不合理的要求?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:
身在职场中,你可能会碰到各类上司,有些可能与你相处融洽,但有些上司比较难相处,当你与上司的意见发生分歧时,由于是上下级的关系,他有权决定你加薪,福利,晋升等,你就不可能直截了当地拒绝上司的要求,这时候就需要讲究方法和策略。
1.应对上司不合理的工作安排的策略
如果你的上司没有因人适用,在安排工作时总是看到谁,就把手头上的事情交给他做,如果你被他这样临时安排工作,之前安排的工作任务又无法完成时,你应该试试这样拒绝:“领导,谢谢你给我交代新的工作,但我目前负责的工作比较紧急,如果您让我去干刚才安排的工作,我还不是很熟悉,只是这样恐怕会占用一定的时间,影响我之前工作的进度。建议您派专业人士去做这个项目,我在完成我的工作之余会全力配合。以这种方法既拒绝了上司的不合理要求,强调了自己的长处和短处,又通过这种暗示,告诉上司应当根据每位员工的特长选择合适的人选,保证项目的执行效率。
2.对应上司的不合理要求,一定要先明确地摆出你的态度,为达到拒绝的目的,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷。把你不这么做的原因主动向上司说明,并和上司解释不能够做的理由,但你要站在上司的立场考虑,站在公司的立场解释,不要让上司觉得你是为了自己。
3.在公司与上司相处,任何时候都要表现出你对上司的尊重,更不要再背后说上司的不好,在你拒绝的时候,要充分地表现出你对他的尊重,这样才能打动上司。
4.遇到不合理工作安排,要拒绝之前不妨先给上司一顶高帽,赞扬上司是如何的通情达理、善解人意,大家觉得你如何如何好等,然后才把拒绝理由说出口,这样上司心里舒服,又不会驳回你的请求。
特别注意,在拒绝上司的不合理安排时,你所有的理由,一定要以公司为主,要表现出你的拒绝完全是出于工作考虑。
职场就是战场,少说多听,才能保护自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要不是违法乱纪的事情。不合理的要求就真的是有些鸡汤里说的“磨练”。
当我们社会阅历还很浅的时候,在职场上做价值判断时,就会以自己的主观感受出发。
但如果你经历了这种磨练,你就能切换到一种非常有价值的视角——对方视角。
这个时候,你就能从为对方创造什么价值出发。从这个原点继续往下走,你就真的能被需要。
当你不断地能满足别人的需要,你就成为了一个很难缺少的人。
这样的人自然有价值。
所以我们再回到最初的问题。不合理的要求,最终会帮你成为有价值的人。
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