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哪些情况算是加班？

工时,小时,不需要哪些情况算是加班？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

哪些情况算是加班？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班，简单理解就是正常工作时间之外的工作。“加”，增加的意思；“班”，上班的意思。增加上班，就是加班的本质。

目前市场上有三种工时制：

1. 固定工时，即每天8小时，每周不超过40小时。这是最普遍，不需要申请的工时制。因此，加班就是每天超过8小时，每周超过40小时的部分。

2. 综合工时制，即集中生产，集中休息。一般以月底为单位，每月不超166.36小时，超过的部分即为加班。

3. 不定时工时制，一般适用于高度自由，只对结果负责的岗位。北京地区企业高管不需要申请就可以之间签订不定时工时制。对新兴行业中，如互联网工程师也可以申请不定时工时制。但不定时工时制是不需要记录考勤的，很多时候老板有希望用考勤卡人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

超出正常工作时间以外的时间就算是加班。

如果按照每周每天工作八小时，那么一周如果你们是做五休二，那你的正常工作时间应该是40个小时。

假如你是一个文职人员，除此时间之外不工作与你薪资无差那就没必要再额外工作

假如你是一名销售人员，针对的客户零零散散没有固定时间，那你如果想高薪就只能自动加班。领导说，我没让你加班在家工作，你不同意，我就要工作就要挣钱，你情我愿，算得了什么加班。

节假日，工作日领导要求你加班那你就可以正常要求加班费了。不过一般小单位顶多给你多加一天工资。