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如何培育班组安全文化？

安全,最重要,班组如何培育班组安全文化？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何培育班组安全文化？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何培育班组安全文化？在我们客运行业里，我们始终牢记安全第一的理念，每月有五次安全培训会议，从恶劣天气的驾驶技能到驾驶员安全行车知识或如何避免行车中突发事件对乘客和驾驶人的伤害等几方面进行专业培训，让与会者树立查隐患，保安全的思想意识。建立安全行车档案，每天进行安全口头告诫，始终绷紧安全这根绳，让公司的每个班组牢固树立“安全就是生命线”这一理念，形成“人人管安全，个个查隐患”的企业安全文化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先请大家朋友们记住啦！不管任何时候安全是唯一的。是最重要的。因为我们的生命只有一次。其余的东西都可以，通过努力。或者其他的方式而获得。但是安全不能。一失足成千古恨。

特别是一个团队。有一句话不是说吗？不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。所以说选靠谱的队友最重要。如果实在没得挑。那就要熟悉每个队友的能力。他擅长做什么？ 害怕做什么？什么是他的强项？什么是他的劣势，知己知彼方能百战百胜。在一个团队里面。每一个人都要有牺牲精神。能者多劳。不怕吃亏。要发挥自己的所长。尽最大能力的帮助别人。取长补短。优势互补。既然是一个团队，就不要再搞小集体。不要轻慢孤立某一个人。术业有专攻。尺有所短，寸有所长。身高力大的未必心细如发，纤细瘦弱的有可能会深谋远虑。发现隐患指出危险。大家才能共同规避。安全成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在日常生产中，安全是最重要的！安全生产人人有责！培养安全文化可以从安全培训开始。

可以设定一个安全日，或者安全周，在安全日或者安全周搞一些关于安全类的活动，调动大家参与的积极性。搞一些安全知识竞答，让大家充分参与进来。这些活动不怕不搞，就怕大家不参与，可以准备些小礼品，或者积分制，对成绩好的奖励积分，可以用积分兑换一些奖励，这样会很好的调动大家的积极性。

在醒目的位置设置一些安全标语，日常工作中大家会经常看到这些标语，使大家能够提高安全意识。其实主要的还是安全培训，很多人缺乏安全知识，安全培训会提高大家的安全知识，让大家充分了解安全知识。

安全文化就得多进行培训，让大家潜移默化的形成安全意识，做到安全生产！