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职场中,怎么样做存在感才高?
存在,你的,自己的职场中,怎么样做存在感才高?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中,怎么样做存在感才高?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中自我肯定,持续留痕,亲近人心,存在感就会高。
自我肯定——自信地切实做好自我评价,理性认可自己的存在
存在感是自己对自己在职场价值的的认识。“不是你不存在,而是你不知道自己存在”,这种现象在职场是存在的。主要原因是不自信,妄自菲薄,自我轻视。不解决这一自我认知问题,无论怎么努力,自己都不会觉得有职场存在感,更不说存在感高了。职场自我评价既不脱离实际地自夸,也不自我否定。自信而理性的职场人,能够真实确认自己的存在,没有孤独感,没有边缘化的危机感,活得踏实而从容。
持续留痕——保持存在的连续性,并不断增强“存在”的亮度、强度和力度
职场存在感犹如石子投入池中的波痕,需要持续投入,才不至于后继无力,水波不兴,了无痕迹。
继续投出你的“石子”,发出声音,形成浪花。该挑头时发出指令当仁不让,做好领导;该配合时不掉链子大显身手,做好助手。该提建议时拿出金点子;该提意见时准确而中肯。攻坚时,你是“突击队”中的一个;克难时,你是“尖刀班”里的一员。平常考核,不拖后腿;目标冲刺时,做出额外贡献……
永不自满。无论目前存在感多高,也要通过持续作为,增加荣誉的亮度,实力的强度,对职场影响的力度,保持并不断提升自己的现实存在感。
亲近人心——顺势而为,赢得认可,让自已存在于身边人的评价中
职场也会存在“你自己认为你存在,现实也确实存在,但是其他人无视你存在”的现象。主要原因是,没有建立好职场人际关系,受到身边人的否定、轻视、忽视,存在感不高。例如,你的建议很好,但是不被采纳。又如,你很能干,但是遇到机会就是不给你。再如,你能够解决,但别人就是不求你帮忙……无论多么自信,能力多强,业绩多么突出,只要得不到领导和同事们的认可,你就几乎不存在。这是每一个职场人必须明白的道理,也是很好理解的道理,但是实践中按道理去做,做好了,确实不容易。
职场存在感,就是身边人对你的接纳、认可和尊重。身边人的好评,会放大你的存在感,差评会降低甚至消弭你的存在感。因此,不仅会做事,更要会做人。要亲近人心,了解职场和身边人的需求,提供你的价值,做对大家有用且愿意用而又用得上的人。走进身边人的心里,赢得一席之地;驻扎在身边人的评价里,一步步走上较高的位置。水涨船高,人抬人高。赢得良好口碑,就能获得存在感,并且在传播中,使得你的存在感越来越高。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历,专注职场话题,吐肺腑之言,发原创之作,敬请大家指教,欢迎关注、评论、转发|】
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中怎样做存在感才高?你的这个问题,我结合实际谈谈自己的看法。
我是一个追求做事效果的人,因此,我不一定任何时候都追求存在感。有时候存在感过高并不是好事情,你需要低调地蛰伏在一个角落,什么事情也不干,静静地观察,等待时机。希望你能明白我的意思。下面结合你的问题,告诉你如何提高存在感。
第一,刷存在感,要有节奏。一首音乐之所以好听,那就是因为有高低起伏。如果一个调调唱下去,想必是非常难听的。所以你的存在感,也必须要有节奏。该你高调时,必须高调的上去;该你低调时,就不要多吭声。
第二,刷存在感,归根结底,靠的是自己的实力。如果实力不强,工作没有业绩,你怎么刷存在感,那都是假把式。能忽悠一时,不能忽悠一世。所以你应该把重心放在提高自己的能力和工作业绩上,靠能力和业绩说话。这样你的存在感自然会很高。
第三,刷存在感,也要靠一点小技巧。
①尽量参加团队组织的活动。比方说,组织安排的工作检查、工作考核,你能够参加的,应该尽量参加。在工作汇报时,你应该先打好底稿,尽量把工作汇报出彩。组织上安排的文艺活动,你也应该尽量参加,展示自己多才多艺的才华。
②无事生非。无事生非,在这里不是一个贬义词,而是说你要创造性地开展工作,增强主观能动性。事实上,有些工作是可做可不做的,即使不做,也没有人批评你。但是你要刷存在感,你就必须去做。比方说,你可以策划一个活动,协调各方的力量去参加,并产生良好的影响。这个“活动”原来是不存在的,是经过你策划产生的,你如果不这样“无事生非”,你怎么能够提高自己的存在感?
③设置门槛。有时候你是有条件制定或请示上级制定规章制度的。这个规章制度明确,有些工作必须通过你或者你的部门才能实施。这样,你的存在感自然凸显出来。当然,我这里这么说,主要是避免你懒政,并不是要你玩弄权术,为了刷存在感,而降低组织效率。如果降低了组织效率,这种存在感不要也罢。
以上是我的一点看法,我们还可以多探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
如果不以坏名声出名只有一条。
业绩,
持续的业绩,
持续的卓越业绩。
① 大部分职场是企业
企业需要创造利润才能发展,
所以企业如战场职业是商场。
必须不断创造业绩才能生存。
② 永远比别人更强
职场遵循丛林法则,
你比别人强才能拥有有利的位置。
重要岗位才能让你有机会创造价值。
③ 价值才是王道
你的战功将会让,
男同事欣赏你,
女同事爱慕你,
老板离不开你!
那么你的存在感将会爆棚。
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