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什么时候适合跟老板说辞职？

老板,你的,时候什么时候适合跟老板说辞职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

什么时候适合跟老板说辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你这说法估计是老板比较信任重视的核心员工或者是直接向老板汇报的员工，如果是一般的员工直接和主管提交辞职信即可，那么作为深受老板重视或者工作直接汇报的员工辞职可以考虑以下时间段：

1、年底辞职，工作到年底放假，公司也有充足的时间和较好的时机来招聘合适人员。

2、所负责的工作项目完成时候辞职，自己也好向老板交代。

3、单独和老板提出辞职。

4、做好交接工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你决定要走的那一刻！

回答于 2019-09-11 08:43:50

做事如做人，当自己确定想离开的时候要尽早和公司说，这样给公司充足时间去安排新人交接工作。自己也要把所有工作文档整理好，把新人带好后再离开，你的老板会感激你，毕竟买卖不成情谊在呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不论是从事什么行业，既然有你的岗位，就有你的价值。要想辞职走人的话，必须和老板提前打好招呼，让老板有足够的时间把人招聘上来，好替代你的位置。等新入职的员工固定下来你就可以走了啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么时候是个适合跟老板辞职，这个我要从两个方面来回答你。

对你而言，当你铁了心要走的时候跟老板说辞职最合适。

这时候你已经不给自己留后路了，所以在跟老板提辞职的时候，你的态度更坚决，老板知道留不下你，不会太难为你。

有人会说用辞职来威胁老板，让老板升职加薪之类的。这个方法有时会有效，不过通过这种办法让老板给你升职加薪是不太灵验的提升自己的价值才是最好的方法。

对于老板来说，你在周三下午准备下班的时候去谈比较合适。

周三在一周工作日的中间，这周的很多事老板在周一周二完成得差不多了，周三对他来说相对比较轻松，而且他心情也比较好。

为什么选在下午呢？上午老板要安排处理当天的紧急事项，所以不会有太多的时间来跟你谈离职的事情，你这时候去找他谈，得到更多的是敷衍。

下午准备下班的时候，老板当天的事也处理得差不多了，接近快下班了，他心情也比较放松。你这时候去找他谈，他会和你更深入的谈这个问题，遇到好的老板，他会根据自己的人生经验给你更多的建议。

选对时间你可以拥有更好的心情和收获。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题个人觉得问的不太好，并不是什么时候该说辞职，而是什么时候想好了辞职，辞职是一个很重要的选择，并不是看时间，而是看自己，自己如果想好，考虑清楚了，什么时候辞职都是合适的时候，你要是没有考虑清楚，那么，什么时候都不合适。

我个人认为辞职无非就是两个原因，一是，认为现在的收入待遇不够。二是，自己想要追求不一样的东西。对于，前者，我觉得可能当你已经在你们公司有着一定的地位，有着跟老板谈条件的资本时，再提出辞职，用来威胁老板给你加薪升职，又或者已经是找到一个更好的发展平台，这个时候也可以提出辞职。然后，对于后者，我认为，如果你想好想清楚后，那么任何时候都是合适的，但关键要看你自己，是否已经想好，想清楚，想透彻了。