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你被强行辞退后，回去流过泪吗？

公司,工作,你的你被强行辞退后，回去流过泪吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为被人辟退有两种原因，第一和领导闹矛盾关系不好，第二你在公司表现不好人缘差，如果是前者，直得流泪，也许是伤心泪，也许是悔恨的泪，如果是后者那就得在自己身上找问题，找出病根，给以后在找工作的时候加以改正，知己先彼才能立久长兴

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然本人没有经历过，在职业生涯中也碰过几例，对于被强行辞退的例子还是极少的，如果出现这类例子，大部分原因都是出自于被辞退者，起步发展中或资深公司，对于强行辞退这一做法基本上是不会走出这一步，毕竟强行辞退要承担很大风险和经济上的补偿，迫使公司强行辞退的原因一般是被辞退者，被辞退者一般心理都有准备，所以说不存在被辞退后流泪这一过程，另一种是公司破产，转型，整合出现的这类情况，迫使公司在硬件上不得不进行辞退的，不管是出于那种情况，在价值商业挂钓、用筹码换取回报模式的现代社会，流泪估计这种情况很难发生，如果是六十、七十、八十年代那时候的国企还有可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

就个人而言，被强行辞退，高兴还来不及，谁还会流泪？首先在无过错的情况下被强行辞退是有经济补偿的。其次找一份工作很容易，就是看你愿不愿意做。其实工作中最无奈的就是被迫自离，所以大家要有一颗打酱油的心，做好本职工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

把眼泪留到以后再流

这里，不想讲什么马云被肯德基拒绝之类的大道理，很多人都是普通人，我们理解普通人的精神与生活。

1、从业多年，第二年的时候被老板助理通知，明天不用来上班了，当时特别渺茫，不知道自己哪错了。人家不要咱也不能死皮赖脸的留在这呀。就走了。然后就是拼命的找工作，找到了就直接上班了，一直干到了现在。虽然收入不像很多人那样高，但也是可以养家有房。

2、所以，这样的故事不是励志的，就是一个平凡的不能在平凡的职业历程。同样，我们也是羡慕马云、刘强东们，那他来教育下一代以及新同事。

3、什么时候流泪？被辞退不需要，艰难困苦不需要，穷困潦倒不需要。

这个时候流泪，是一种自我的放弃。

没必要为了你能够做的事情而没有行动去做好的时候先流泪。

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