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下属因为糊涂而犯了较为严重的错误，该怎么办？

领导,制度,你的下属因为糊涂而犯了较为严重的错误，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

下属因为糊涂而犯了较为严重的错误，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。下属因为糊涂犯了很严重的错误该怎么办？按照规章制度办事，一视同仁，杀一儆百，该罚罚，该开除开除，否则不利于管理和领导。我们上一届领导就是，心慈手软，切不开面子，导致一片混乱，一到周五上午就有返程回家的，下周一上午快十一点了才到单位来上班，平时上班期间有工作人员随便出入大门，考勤制度形同虚设，有一个不服管理的制度就是白定，其他同志攀比，他耽误不扣钱，我耽误也不能扣钱，所以制度执行不下去，最后同事们都不买领导的帐，百姓中口碑也不好，传言这个单位一盘散沙，一传十十传百的，臭名远扬，一个臭鱼腥一锅，所以领导一定要拿制度说话，一视同仁，制度面前人人平等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个领导者必须要有一个强大的心里，还要会考虑轻重，最主要看他的能力，还有在你正需要人的时候一定要把视野放宽些，但不能纵容，特别要是你的事业有成，这个时候不能宽容，这直接关乎到你的根基，不过要是对你很有功劳的或有恩的下属，你可以用不同的方式去安慰，做到你说能积的，我考虑这样的领导才能驰骋疆场