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公司有个新来的同事，入职2个多月，期间说下个月结婚，公司一大半都收到请帖，有小部分没有，都是同事，就这种诚意，我们该去吗？
请帖,同事,不去公司有个新来的同事，入职2个多月，期间说下个月结婚，公司一大半都收到请帖，有小部分没有，都是同事，就这种诚意，我们该去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一要互相理解。大家工作都不容易，能够成为同事更是一种缘分。平日工作中，要经常联系沟通，有条件的可以经常聚聚会，拉进彼此之间的距离，增进相互之间的理解，一些事情处理起来就简单的多了。
二要谦卑有礼。你敬别人一尺，别人才能敬你一丈。和同事相处，不管对方比你年长还是年轻，都应该保持谦和，礼貌相处，尊重每个人的工作习惯和工作态度，切勿嘴上不留德、眼中不留沙。
三要关心同事。工作上，要多帮助、支持和配合同事的工作，在自己能力范围内尽可能的帮助同事解决问题。生活上，同事遇到困难，也要主动关心，并做一些力所能及的事，增进同事之间的感情。
四要真诚大度。就是要多用欣赏的眼光看待同事的优点和长处，用真诚的心接受同事的批评和建议，遇事多换位思考，轻易不要指责同事，尽量避免不必要的误会。
五要密切配合。工作中更多的时候单打独斗是行不通的，需要同事之间形成合力。你懂的配合别人，在你需要的时候别人才能配合你，工作配合的越默契，同事之间的关系也会越密切。
综上所述，新同事入职才两个月就广发请帖且厚此薄彼的做法是不妥当的。小事不小，处理好了对工作是助益，处理不好对工作则是伤害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答问题。茉莉觉得也不需要在乎啊，才来两个月，大家友谊也不深厚，干嘛非要去他的婚礼。
实际案例
茉莉之前在一个外企，我们当时有男同事入职，入职一个月后，他结婚了，请了15天的婚假。入职第二个月，他老婆生娃了，请了十五天的产假。后来，还没有到半年，他辞职了跳槽了。我们很多同事都说，赚大了，休了这么多带薪的假期。
你看，他的婚姻，娃的满月宴，一个同事都没有邀请。
做个人情就得了
所以题主，像你这个同事，也算是礼节性的邀请一下同事而已，按照我们广东的习俗，一般收到请帖，我们不去现场，也会封红包，那就意思一下就可以了。反正也是沾沾他家的喜气。当然从题主的意思来看，应该题主是没有收到新同事的红包的，这样也没有关系啊，少做一份礼金，减少一份支出，茉莉觉得还不错啊。
职场里的应酬只有团建才参加
茉莉一直会强调，除非是大型的团建，其他的小型的团建都有点浪费时间，可以不参加。这个就是啦，婚礼只邀请了部分同事，也没有特别的意义，所以最多在看到发朋友圈的时候，点个赞就行，表示一下礼貌就是最大的应酬了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是你把这件事情看得过于重要了，你是把同事当做朋友了，大家都在职场上共事，有些事你把自己做好就行，不要管那么多。既然他没有邀请你，那你就礼貌性的恭贺一下他新婚快乐或者几人合在一起包个红包就行了。
严重的情商不够
入职时间都两个月了，我想应该和公司内部的人员熟悉了，而且能对大家宣布结婚的事情，肯定是想让公司的同事去的，但是偏偏在发请柬的时候大半的人都发到了，只有小部分不发，这明显的是情商不够，和这样的人共事不仅身体累，心更累。
你想的周到，人家不领情
就按你的说，大家都是同事，以后抬头不见低头见的，你结婚我们参加还能给你压压阵，让你的亲朋好友觉得你在公司里面混的风生水起，这么多同事来给你撑场面，足以见人缘是不错的，但是你的同事不是这么考虑的，在他看来人数邀请了一大半差不多足够了，或者说是邀请的都是公司有分量的人物，会帮到自己的，至于帮不到的，那就不邀请了。
做好自己就行，职场上同事不是朋友
你自己要认清的一件事是在职场上没有朋友，同事是你的盟友，你们之间是相互竞争关系，不要把朋友和盟友搞混了，你做好自己就可以，同事结婚，没邀请你，你们小部门分人集合在一起每人出多少合在一起包个大红包就可以了，完事再道个贺，同事情商不够，不能让自己也很掉价啊，我把自己的做好就可以，就像你说的，毕竟一起共事，也许还会用到他呢！
所以我给你的建议就是不去，几人合计一下包个红包就可以了，自己把该做的做到位，至于他怎么像，那是人家的事情。
——END——
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个无解命题，你想怎么做就怎么做，随心对待吧
职场中类似问题太多了，即使给了也不要期待日后能够收回来
你在这个单位支出的喜钱再多，你去了另外一个单位，通知之前给钱的前同事有很多答应的很好，可真到那一天他就找理由不来了、钱也不给，看开就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
礼金要送的，去就不一定了，看这位同事具体业务和关联度。
首先礼金一般要送的
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