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有人说90后离职率高，说说你遇到的90后奇葩离职原因有哪些？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有人说90后离职率高，说说你遇到的90后奇葩离职原因有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作没有成就感，工作幸福指数低，工作单调，千篇一律循规蹈矩工资低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

作为这个时代的主力军，90后的离职率确实挺高。离职原因也各种各样。不过在我身边的离职的90后朋友，原因主要有以下几点：

1.工作累，工资低

确实有很多朋友在做着又累，工资又低的工作，而又凭借着自己年轻，可能还会找到更合适自己的工作，所以好多朋友都会选择离职。当他们攒了一点钱，或者是转了一些社会经验的时候，就会果断的放弃压到自己喘不过气的工作，另寻轻松高薪的职位。

2感觉不到自己的发展前景

有些朋友可能觉得在当前的公司里的工作乏味而缺乏挑战，每天两点一线的生活工作，就好比生产线上的机器人一样，时间久了，可能会丧失思考的能力，所以为了自己不被体制化，为了寻求有发展前景的工作，从而会选择离职。



3.感觉工作无聊，从心里不喜欢当前的行业

这类朋友可能是心里不踏实的那种，心里很明白自己当前的工作不会做的太久，而且也会对当前的工作失去兴趣，总想着创业，或者做一个自由职业者。只要他们心中找到了方向，就可能会马上离职，即使后面的路更坎坷，因为他们觉得那才是真正的为了自己而奋斗。



总之，离职原因千奇百怪，不过归根结底，我觉得还是不想做当前的工作而已，因为人总会有惰性，也会很好奇，他们了解了当前的圈子以后，还想去了解其他的圈子。所以，无论是什么原因离职，最后能找到自己喜欢的工作，并且能够为之努力奋斗一生，那才是最重要的。