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单位领导调离釆取何种欢送仪式比较好？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位领导调离釆取何种欢送仪式比较好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请：这要看你在单位处于什么样的位子，是班子成员、还是中层干部、一般的管理人员。



如果是“一把手”工作调动。你是班子成员，而且是常务副职，你就要主动召集班子成员，在适当的时候举办一场送往了会，大家在一起畅所欲言，沟通交流感情，再让前任领导提出一些合理化建议。

假如你是一般的中层干部和管理人员，这就要看你和领导的关系处得如何了，领导班子举行的送行会，你的级别可能达不到，你就没有必要硬去凑那个热闹。



职场上同事与同事之间，领导者与工人之间都建立了深厚的感情，有些是因为工作上的原因，有些是因为私交甚密。但是无论如何都要把握一个度。

什么事儿千万不能一厢情愿，自作多情。只要你们结下了深厚的友谊和感情，你即使不举行任何欢送仪式，他也不会忘记了你这个朋友的。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这取决于你和领导的关系。在没有特殊关系的一般情况下，你什么都不需要做，只要做好自己的工作，迎接新领导的到来；如果有那么一点点关系，比如是你的分管领导，发个短信祝福一下就足够了，没必要把一个普通的工作关系在离别的时候硬生生地套上各种不舍；如果这个领导是你的知遇之恩，无论过去现在还是将来，你都应该一如既往地满怀感恩之心，无论何时何地。因此也没必要在这个要对领导怎么样。

工作中的迎来送往，大多都是官场的一种文化，私人之间的感情不应被这种文化同化。