您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

面试离职原因怎么说合适？

上家,自己的,也是面试离职原因怎么说合适？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面试离职原因怎么说合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.公司经营不善，工资无法按时发放，工作都是为了生活，如果连工资都无法保障，那么离职也是情有可原

2.公司离家太远，当然说这个理由的时候也得注意技巧，并不是因为公司太远不能吃苦而离职，只是离家太远可能对自己的生活、家庭造成影响

3.追求职业发展，在原来公司发展空间不大

4.女性因结婚生子等原因离职也是不可避免的，但是需要像HR说明现在自己能处理好工作和家庭的关系，绝对不会在工作时间要求特殊照顾

5.尽可能选择与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试时，考官问候选人的每个问题都有其背后的用意！（切记！）如果候选人回答的不好，可能会与本次的工作机会失之交臂。干货儿君总结了5种代表性理由：

1、工资分配不平等；（浮躁的内心，这是考官最不喜欢听到的）

2、无法融入上家的企业文化（适应能力和团队协作能力欠缺）

3、上家工作压力太大（抗压能力和自我调节能力差）

4、与领导意见分歧（人际关系处理和性格方面有待提升）

5、上家公司领导层变动（这和你有什么关系？这你都接受不了嘛？）

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要明确自己的发展方向，知道自己的擅长，希望工作单位可以给自己提供更好的机会，得到更好的成长，之前单位在这方面会欠缺一些，而面试的新单位可以提供好的发展机会，所以希望打破之前的固有局面，开始新发展