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中秋节，不放假，还不加工资违法吗？

中秋节,工资,自己的中秋节，不放假，还不加工资违法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司中秋节，不放假，还不加工资违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请:

中秋节是法定节日，如果公司安排加班，劳动法规定必须要三倍工资支付员工，如果安排加班，没有支付三倍工资就是违法的，你要收集出勤或打卡记录，工资条等证据到劳动局监察部门申请仲裁。

但现实中有些企业违规不发三倍加班费，而是用调休的方式处理，这样也是违法，你也可以去劳动部门申请仲裁，目前国家也比较重视这类问题，大家要合理利用法律武器，维护自身权益。






回答于 2019-09-11 08:43:50

首先可以很肯定的说，中秋节加班且没有加班工资当然是违法的。

中秋节作为法定节假日之一，如果员工正常上班的话，单位应支付三倍工资，如果单位不支付加班工资，可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。