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在职教师休产假期间绩效工资到底发不发？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在职教师休产假期间绩效工资到底发不发？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。

从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放适当的生活补贴。

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。

我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。

女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，应该依法享有绩效工资。所以，在职教师休产假期间绩效工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们学校不发

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们的是会扣除半年的

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们学校按平均数发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这边休产假的老师绩效会比别人都低。像我们课时、早读、晚修等工作是有绩效补贴的，就是干得越多，领得越多，那么你休产假这段时间，是没有这部分的绩效补贴的。当然也不会差很多，领到大半是没问题的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我所在的学校之前没发过，但2019年休产假的老师拿到了本来属于自己的那部分绩效。即休产假老师的绩效没有放进大锅中重新分配。

按理说，休产假老师的绩效是应该发给老师。但签绩效时，相信很多老师心里应该都不是滋味。因为一对比，普通老师辛辛苦苦一个学期，累死累活，发绩效时，自己的绩效还不如在家休产假一个学期的老师，甚至比休产假的老师少很多。导致很多老师就开玩笑说，我也想在家休产假。

绩效不是体现多劳多得原则的吗？在家休产假的绩效反而比正常上班上课老师的绩效还多，大家觉得公平吗？欢迎大家留言评论！