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社保46岁开始交年限差一年怎么办？

退休年龄,待遇,社保社保46岁开始交年限差一年怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

社保46岁开始交年限差一年怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

两种情况选择，第一:一次性补交十五年的养老保险金方可办理退休，第二:延迟退休(第一不给办理的情况下)那也得够十五年标准，我们国家退休金办理标准缴费年限最低十五年才能到退休年龄领取退休金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，根据我国有关劳动法律法规，达到法定退休年龄，社会保障缴款可在退休前15年内缴纳。法定退休年龄是指男性60岁，女性干部和女性弹性工作者55岁，女工50岁。无论你是男人还是女人，你直到46岁才开始为社会保险买单。如果你支付15年，你将不会退休，直到你61岁。如果是男性的话，影响不是很大。比一岁大一岁，比一岁小一岁，没有效果。如果它是一个女人，它会遭受一些损失，但没有办法这样做。这个政策是这样制定的，也是为广大人民制定的。 其次，46岁的企业才刚开始向社会保障工作者支付工资，那么不到15年该怎么办？首先，如果一名工人的社会保障是在46岁开始设立的话，基本上可以在61岁退休，所以比一般的60岁法定退休年龄稍晚一年。时间是今年或完全可以接受的。 最后，在46岁时建立自己的社会保障账户还不算太晚，因为这仅仅比法定退休年龄晚了一年。所以今年是完全可以接受的，所以如果你比法定退休年龄晚了3到5年，实际上有点晚了，但46岁并不晚。所以说不到15年，就你现在的年龄来说，只差一年。因为每年的时间。是完全可以接受的范围，所以61岁通常可以处理退休金福利。你只需一年就能耽搁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在河南地区，女职工在50周岁养老保险未交够15年的，在55周岁之前按月往后续交，到55周岁仍未交够15年的，一次性补交够15年。之后次月享受养老待遇。男职工在60周岁未交够15年的，65周岁前是按月往后续交，到65周岁仍未交够15年的，一次性补交够15年，次月领取养老待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。

补缴通常有2种方法，一种是一次性补缴到15年，则可享受退休待遇。另一种采取延长退休年龄的方式，按月缴，待交够满15年之后再享受退休待遇。而你当地社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保机构。

希望以上方案对您有所帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

需要补交

补缴通常有2种方法，一种是一次性补缴到15年，则可享受退休待遇。另一种采取延长退休年龄的方式，按月缴，待交够满15年之后再享受退休待遇。而你当地社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保机构。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最少交15年，不够15年的得补交。要不你领不了保险

回答于 2019-09-11 08:43:50

我看了好多回答真的是每个地方却不一样 我老公爸妈交的晚 去年才咨询过 他们那边是不够15年到了休息年纪一次性补缴按照退休那一年的基数来算 而且必须交百分之百 如果一次性拿不出可以延后五年退休 五年后必须一次性交完。