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没文化能当老板吗？

老板,文化,的人没文化能当老板吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

没文化能当老板吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没文化能当老板，近多年来，当老板的多是没文化的。笔者就曾为当地的大老板打过工。这些老板都没多少文化，有的连字也不会写，生意做得很大。在经营理念经营管理等方面，没有理想，没有事业心，没有长远规划，认为企业仅是赚钱的工具，凭经验及企业发展惯性办事，总想“一把下去抓五根金条”，胆大行动快。他们深感没文化的缺陷，为此而感到自卑，对文化及文化人尚能尊重，却没有多少时间、兴趣去学习文化而附庸风雅，后来都通过各种形式弄到个文凭以及硕士、博士桂冠，但自己戴得并不自然稳当，也并不以之为荣，仅为某些场面应景而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当老板是高情商的智者，没有文化可以当老板。台湾塑料大王王永庆:“管理是一门艺术"。总结的就是王永庆本人有完小毕业的文化水平，到巨富的成功经验。

情商是一个人内在的潜力表现，洞察力从小到大、有预测的思想意识丶有胆识和勇气、有举一反三的超强罗辑思维，总之是深谋远虑，超出常人的奇思妙想。

我们这里就有两例没有文化到可怕之处的老板。第一位是本村的人，建筑工程老板。平时银行转帐开数据就不会，结算工资的加减乘除经常出错。成为大老板后就只管业务和人情应酬了。另外一个是邻村的同样是建筑工程老板，人家老婆是高中毕业的高材生，出门谈业务办事就直接带老婆，签字什么的就是老婆带签的。现在这二位就等是千万以上的小老板了。

情商十胆量十运气=老板六≠有文化。因为文化知识收复了一个人胆量和勇气，文化意识是无形的条条匡匡套上了人的大脑。老板则胆大心细智谋广！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当老扳未必都有文化，例（真实）我村有一位家庭条件极差，屋漏偏逢连阴雨，父亲在无奈中离世，当时小孩只有八九岁，过几年母亲在生活的压力下疯了。十多岁的孩子成了无根的草，在奶奶的照顾下终于长大人。环境所迫，开始做生意，卖鱼。也可能是上天呵护，滚雪球的发展，一明惊人，现在说不上大老板，现有几辆车专门到南方拉鱼，搞批发每天两车，在我当地也是屈指可数的人。人只要你有聪明的智慧，和超常人的意志，功夫不负有心人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板需要敏锐的商机和极强的执行力再加上人情世故的造诣 不需要常规的技术专业知识

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有文化能当老板，当了老板以后就会变得有文化。改革开放初期很多民营企业家都没有什么文化，但是他们有实践精神。不断的摸索，不断的创新。 香港的李嘉诚是典型的例子。杭州的娃哈哈集团，安徽的芜湖傻子瓜子。他们的创始人都没有什么大文化。但是他们通过自己的努力最终创造了自己的品牌。

没有文化并不等于没有敢闯敢干，吃苦耐劳，屡败屡战，迎风破浪的精神。

恰恰相反，学历很高的人，还不适合于创业和当老板。因为他手高眼低，瞻前顾后，想的太多，这都是文化和学历的约束。






回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题我研究过。从改革开放到2000年以前的老板99%的没有文化，2000至今90%的老板没文化。可见老板与文化有关系，老板的大小也许文化有关系。2000以前，老板几乎都没文化，因为那是候的老板都集中在加工制造业，商业，房地产，运输，餐饮以及其它服务性行业。入门门槛低，不需要过多的知识。需要的是魄力，需要勤劳吃苦精神，需要的是脸皮厚的精神，需要的是养家糊口生活所迫的压力，没文化的人恰好具备这些精神，所以成了老板。有文化的人自命清高看不起，有文化的人放不下自己安逸的工作，有文化的人一般生活都过得去没有太大压力，最关键有文化的人吃不了那份苦，加上社会上普遍瞧不起做生意的人，所以有文化的人成不了老板。可见文化限制了老板。2000年以后，各行业都趋于饱和，竞争越来越大，老板向互联网，高科技行业转，创业的门槛提高了，加上社会的影响，人们都开始追捧老板，所以许多受过良好教育有知识，有文化的人才有能力成为老板，而没文化的人不具备能力。可见还是文化限制了老板。

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