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有哪些证是专科毕业可以考的？
证书,资格证,都是有哪些证是专科毕业可以考的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2、医学科研机构;
3、医学院校;
4、预防保健机构(疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等);
5、在具备执业医师资格及相应条件后独立开业。
注册电气工程师
注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。一般工作有点经验后月薪都是上大几千上万的。
推荐理由：
国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。
就业前景：
电气工程学员多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网 公司、五大发电集团公司(华能、国电、大唐、华电、中电投)、电力设计院、大城市供电公司、发电能源公司、百万千瓦前场等，不难看出大多都是国有企业。电 气工程硕士就业的单位多为国家电网总部，省市电力设计院，从事电网布线的整体规划等。
人力资源管理师
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
推荐理由：
人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
就业前景：
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是工程类专业，可以考二级建造师，一级建造师，一级造价工程师，监理工程师，消防工程师，咨询工程师，安全工程师，环评工程师，人力资源管理师，注册会计师！等等！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学的是什么专业啊？如果是工程类或工程经济类的建议考取：一级建造师，造价工程师，监理工程师，安全工程师，咨询工程师等，目前这些证书为市场紧缺证书，需求量大，找工作容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以自考本科
回答于 2019-09-11 08:43:50
考资格证书的话，专业学历能考大部分证书了，像建筑的基本全部都可以考啊，其他的会计，教师之类的也都可以，实在不行，可以函授个本科，可以考全部证书了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
hello！大家好，我是灰太狼1347，我目前是一枚标准的大学生，针对这个问题，让我从自身的角度，为您解答下我的看法，希望能帮助到你：
首先你说你是专科学历，我不知道你有没有毕业，以下我将做两方面的猜测:
第一、你毕业了。如果毕业了，我将无法回答你的问题，因为社会上考的资格证书我不知道有啥。
第二、你没毕业。如果没毕业，我建议你考如下几个证书:
1、英语级别资格证书，专科院校一般都是考二级、三级的居多，有的专科院校还能考四六级，如果能考四六级证书的，一定要尽量考，因为这个证书对你找工作还是有用处的。
2、计算机证书，如果你是计算机专业，这个证书就没必要考了，因为你如果将来从事计算机行业的话，二级、三级甚至四级证书都是没有用处的。如果你不是计算机专业的，最好考一个二级证书，主要是办公软件方面，因为有的企业对这个有要求。
第三，有一些证书我不建议你考，比如:教师资格证书，如果你没有继续打算深造的话，这个。证书用处不大，不要想着将来可能去当老师，因为现在好多学校招老师的门槛比较高，这就是我说你没有继续深造的想法的话不要考，家里有关系的就随意了，还有一个就是会计证。
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