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职场中什么人不适合去做领导呢？
的人,之人,不适合职场中什么人不适合去做领导呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不懂得平衡的人不能为官，感情用事之人不能官，私自自利之人不能为官，不遵纪守法之人不能为官，没有解决事情能力之人不能为官，不替大多数着想之人不能为官，只知吹牛拍马又没能力之人不能为官，不能带领人民群众改善生活之人不能为官，什么事情都请示不根据实际情况变通之人不能为官，不能保一方平安造福一方百姓之人不能为官。
回答于 2019-09-11 08:43:50
愚友认为:凡是不具备领导才能，即没有组织力，号召力，凝聚力的人都不适合做官。为官一任，造福一方。兵强官弱必败，民强官弱必散。如果用人不当，让无德无才的人做了官，亘古今来的历史教训都是:这位官人一定会祸害一方百姓或一个团队的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有适合不适合！官就是人做的！是人就能做！
回答于 2019-09-11 08:43:50
心直口快，嘴没把门，勿冲动，不会说假话，事事较真，只能伸，不能屈，没心机的人不适合做官，当个小小的班，组长或可以，上司不愿说的话，由他去说，不愿做的事，由他去做，但上司得常常为他擦屁股，大点的官千万不能做，做了也做不长久，这种人在伯姓中需然有点威望，但在官场上常常会闯枪，得罪同遼，心直口快，嘴没把门，不会说假话……，这些可是官场大忌，想做官的必休课，在官场，装眼瞎，装耳聋，看风向……，有时得装温顺的小狗，上司大动肝火，对与错，只应\"是\"或者说\"还是领导考虑得全面周到\"你得看在银子份上，委屈求全，我需是打工仔，进国企多年，见多了，就有了心得体会，只供想为官的先生们参考，
回答于 2019-09-11 08:43:50
外国没有县管校聘，没有评职称。这是教育恶性竞争，农村学校倒闭的原凶。职称可以说是教育领域的“潘多拉魔盒”，评了职称犹如打开了魔盒，各种灾难不期而至！
1.转变了老师教书育人的观念。以前老师废寢忘食、通宵达旦地工作没人抱怨说辛苦；以校为家，以学生为子女，老百姓服气！职称风一刮，老师开始顾虑面子，追求虚荣，甚至为申报高级职称而走后门拉关系，本来是好好的传道授业解惑人，活生生地蜕变成心生“邪念”的投机分子。
2.败坏了校风。有的学校领导经此风一刮，复苏了私念，评职称成为他们敛财的时机，对优秀老师故意设置障碍，对“大方 ”的平庸之辈抛出诱饵，以前清高的书呆子们心有灵犀，都争先恐后地讨好、巴结领导，长此以往，严重败坏了校风。
3.恶化了同事关系。能力相当、学历相当、绩效相当、教龄相当的教师，以前忙于本职工作的同时，见面点头、微笑致意、问声好是常规，起码体现了与人为善的情怀；自职称评定，被区分等级后迎面而过都熟视无睹，稍无声息地恶化了同事关系。
4.隔离了干部群众关系。怪现象层出不穷，以前认为一身正气，两袖清风的校长显了原形，原来是蝇营狗苟之辈，抛弃大半生的好名声人，用权力换取利益；与自己走的较近的张三李四受亲睐，负责饭堂、负责校企合作、负责招生的“领导”，多年与教学无干系，反而“职”上有名，辛辛苦苦奋斗在一线上的班主任教师却寂寂无闻，严重隔离干群关系。
5.教会了教师弄虚作假。高级职称申报资料含教学论文， 但教学论文请人捉刀的比比皆是，甚至个别学校领导还明目张胆地介绍什么杂志社，写作、出版一篇论文一条龙服务下来收多少钱，教会了教师弄虚作假！
创建于2019.7.7
回答于 2019-09-11 08:43:50
我坚信好官是管出来的，坏官是惯出来的，前提是有一个好制度，没什么合适不合适，别扯什么道德修养之类的费话，人性此非彼时，人性是经不起考验的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么人不能当官？
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