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大学刚毕业经常跳槽好吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

大学刚毕业经常跳槽好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然说外来的和尚好念经，但是频繁跳槽不利于个人发展，从长远来看，弊大于利，这主要由于：

1、不利于业务能力培养

入职新单位，一般试用期三个月，从新手到上手这是需要时间的，而从上手到技术骨干，这没有个三年两载的很难实现。跳槽无非是为了更好的发展，但是企业需要有一技之长的员工，需要为企业创造价值的员工。频繁跳槽，每到一个单位浅尝辄止，好像什么都懂，但是什么都不精，这影响今后的职业发展和晋升空间。

2、会限制在应聘单位的晋升空间

如果频繁跳槽，一方面不利于自己的学习和成长，另一方面应聘公司的HR和相关领导可能会认为你眼高手低，对企业忠诚度低。这类员工企业是不会当核心员工培养的，也不会委以重任，因为企业也担心在这里工作也仅仅是他下一次跳槽的踏板。对于那些企业自己培养出来的技术骨干，能够抵制住诱惑坚持下来的，可能用这3-5年的时间已经走到管理岗，成为企业的核心员工。都是为了更好地发展，这无可厚非，但是跳槽更像是剑走偏锋，而踏实工作的人走的是那种先苦后甜的道路，虽然没有立竿见影的效果，但是每一步走的踏实厚重。

3、最佳跳槽时间

如果想在这个行业深耕下去，最好的跳槽时间是两到三年。因为成长是需要沉淀的，如果想成为核心员工，必须要掌握一技之长，切记囫囵吞枣，浅尝则止，学本领是需要沉下心来，是需要时间积淀的。半年的新手期，半年的熟悉期，到开始上手直至掌握一技之长，还得需要一年的时间。因此，如果能够坚持个两年到三年，也就具备了跳槽加薪升职的筹码，这才是和新单位讨价还价的本钱。

但是如果你对从事的行业不感兴趣，打算跨行，这个要趁早，男怕入错行，年龄越大，跨行的成本和难度也愈大。30岁之前是学本领的最佳时间，精力充足，没有家庭的牵绊，可以全身心投入工作，加班加点都没问题。但是30岁之后，身体开始走下坡路，一方面精力跟不上刚毕业的大学生，另一方面上有老下有小，在生活的重压下，已经不允许你做一些冒险的举动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学刚毕业经常跳槽其实对于一个人的职业发展并没有什么好处。

从职业生涯规划的角度看，作为大学毕业生，你应该有自己的发展规划，即使没有长远的发展规划，也应该有个1-3年的规划。你打算在哪方面发展，想提升哪些技能，这样对于积累能力比较有好处。

从个人品牌定位角度看，我们做一样工作，首先就要塌下心来好好做，不能浅尝辄止。总是跳槽就会导致你在任何一个领域或岗位都没有积累足够的经验和能力。在现在这个互联网时代，也是个人品牌时代，最好能够在某一方面不断积累，不断学习和成长，成为这一领域的专家，前几年挣多钱并不重要，重要的是你成长了多少。在某一领域成为专家，你就有了自己的品牌。而当你总是跳槽，没有聚焦到一个领域，对你的成长和品牌建立没有任何好处。

生活中我们经常发现，毕业后经常跳槽的人，五年，八年后还是这样，还是在挣低水平的工资。反倒是那些长期坚持在一个公司或领域的人，坚持个五年八年，都成为了公司的顶梁柱，甚至是合伙人。

因此说，对于刚毕业的大学生，最好能够在某一方面或领域踏踏实实的干个几年，积累些真本事，成为猎头的对象，那才是最好的跳槽，而不是盲目的瞎跳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚毕业最好还是不要频繁跳槽。首先，你应该考虑清楚自己喜欢做什么，给自己制定一个合理的职业规划，切记不要好高骛远，要实事求是。刚毕业，没有经验，这是最大的短板，你考虑清楚自己的职业规划，然后找一家合适的单位，刚进去自然是以学习为主多学东西，多积累经验，这样自然以后你跳槽，选择的机会就会多了。把自己先培养得优秀起来，让单位需要你，才是最明智的。