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领导身边有位小人，三番五次背后算计你，无事生非，恳请大家指条路，怎么办？

领导,你的,的人领导身边有位小人，三番五次背后算计你，无事生非，恳请大家指条路，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导身边有位小人，三番五次背后算计你，无事生非，恳请大家指条路，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不难！小人并不可怕！领导身边的小人！三番五次的算计你。

首先，你有多大的利用价值(小人与你在领导的心目中谁更重要)！

如果你认为的小人是领导的至亲或不可或缺的左膀右臂！

第一你知道小人的目的，是否向你索要好处，如果你实力不强，没有更好的去处！

不妨和小人搞好关系！

如果你能力爽！极强，好多地方想高薪用你！

不妨另投明主！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢阅读。

职场中虽说不是龙潭虎穴，但可谓各怀鬼胎。总有各式各样的人环绕在领导身边，既有认真工作的人存在，又有这些喜欢搞事情的人存在。

这些都是客观存在的人和事，所以首先要把自己的心态放平，有的时候对方只等你跳起来才能拍打你，而且你的心态失衡，心胸变狭隘，或者你先动起来，都是给予对方一次打击你的机会。不与这类人论是非，远离他们，在你的工作岗位上更加专业，你变得越来越重要，无法被取代的时候，说你什么都不重要，并且你不挑起事情，对方也无可奈何。

其次，你也要多汇报。领导也不是听一家之言，自有对事情的判断力，别人可以说天，那你就说地，天地中总有综合的地方，并且让领导了解你的做事能力，做人的态度，对你的日常工作生活有大概了解。

最后，纵使这类人有这种方面的爱好，那也不影响我们相处，不说有关你个人生活工作或者引发讨论的，可以讨论的话题，谈一些其他的无关紧要的问题。或者避免交流，见面微笑示意就好。

既然这种事情客观存在，那我们要做的就是平和地接纳。因为到任何地方都不乏这种人的存在，让自己的内心和实力强大起来才是正道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

几乎到哪里都有这样的人。

如果领导明白还好，你只需要做好自己，其他的让领导去处理。遇到一个明白事理的好领导不容易。如果你们之间经常为点小事争抢吵闹，反而容易被领导各打五十大板。

毕竟有句话叫做“你不能因为狗咬了你，你就去再咬回来”，对这种人敬而远之，不得罪也不多交往，不必针锋相对。虽然这不能完全免除他每天惦记你。

遇到领导是糊涂虫，那是比较麻烦的。那样就小事讲风格，不跟他计较，但是尽可能让别人看到你的忍让。

就像脸上长痘痘，要让毒充分发出来，再一次清除。将于取之，必先与之。天若使人亡，必先使其狂。这种人一般都是容易得寸进尺的，你要给他这个机会。

然后，遇到关键问题，或者原则问题，寸步相争，一次性把他所有所作所为揭发出来，把他打疼，还能得到别人的理解和同情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢您的阅读！

这种人不在少数，很常见！个人已经见怪不怪了！喜欢当小人，个人觉得俗称“搅屎棍”。



林子大了，什么鸟都有！形形色色的人，五花八门的做事风格，真的是让人大开眼界，如果不经历，你都不知道，原来这世界这么“丰富精彩”。

遇见领导身边有小人，在领导面前诋毁你，打小报告，无事生非，包括给你“挖坑”，怎么办？



一、领导明事理：遇见明事理的领导你还不用担心，最起码领导不会因为小人的几句话就改变了对你的看法，不至于讨厌你，对你穿小鞋！虽然不会影响你但是恶心人啊，放任不管也不是个事，时间久了也会出事，你可以：

1、认真反思一下是不是自己不注意有什么地方得罪人家了？如果有，就大大方方的道个歉，取得对方的原谅。

2、如果没有就私下找他好好谈一谈，说话也要注意点，毕竟你又没有证据证明人家无事生非了，你要有证据可以直接公开，或者正常程序报告，让他身败名裂，在公司待不下去。



二、遇见领导愚昧：遇见这种领导，还是建议你辞职吧，因为这种领导带领的团队，单位也不会有出息和发展前途，领导自己本身也是一个糊涂蛋，说句不好听的话，这种公司迟早要倒闭。



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回答于 2019-09-11 08:43:50

低调做人，专心做事。放宽心态，敬而远之，不与其计较。花精力与小人纠缠，不如沉下心放低姿态潜心工作，老板不是傻子，一切以业绩、能力、结果说话……