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找工作很迷茫,怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢,每个人在工作中都有迷茫的那一刻,最重要的是摆好自己的心态,要有耐心,因为你的工作还没有封顶,达到6000以后,如果单位不给你涨工资,你再去寻找自己的方向也不晚,如果你的学习和技术比较好,有可能公司的领导会给你涨到8000元或是一万元不等,我有一同事别人打,刚一上班给1500元他对我说,这点工资只够我自己吃喝,到了年末领导看他工作很努力,多给他发了5000元的奖金,到了第二年公司领导叫他去看中频,每月工资4000元,他干了四年工资已涨到了一万元,人不管干什么工作,又有耐心有吃苦耐劳的精神,才能展现出自己的本能,
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。找工作就像射击找靶环,准头好就能找到中心。否则,就会射向二环…甚至环外。“准头”好,是心力、眼力的结合,不能只怪靶心小。只要有信心是可以实现目标的。其实,在“环外”里转悠,有时也可能歪打正着的“拾”到目标。现实生活中目标很多,就是在意与否的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以出去走走,看看别的地方的不同习俗,也许对未来有更好的想法
回答于 2019-09-11 08:43:50
迷茫期不要放纵自己,想着学点什么手艺,对自己以后有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
【美瑾之年】为您解答疑惑。题主目前处于迷茫状态,看似主要原因是找工作不顺,实则问题在于规划上不够清晰。若要顺利找到工作,先要厘清自己要的是什么。
01
运用批判性的思维方式,自我校准
批判性思维源自西方文化,始于苏格拉底对理性思维的研究,认为思维应具有合理性、批判性的特点。批判性思维模式有四种:苏格拉底的批判性思维、反思式的批判性思维、元认知和高层次认知。
较为常见的批判性思维模式,是苏格拉底式的批判性思维和元认知的相结合。
苏格拉底喜欢用质疑和提问的方式,来颠覆自己的观点,从而获取新的答案。元认知有感性的色彩,自我校准便是元认知的一种体现。
可见,对事可用苏格拉底的批判性思维模式,而对人则可用元认知的思维模式。我个人更喜欢采用反思的模式,即假定一个结果,且以终为始去不断探寻答案来验证我的假设是正确的。
阶段性自我校准,能帮助题主更清晰地了解自己内心真实的想法,用理性(苏格拉底式批判)又不完全理性(元认知)的方式进行,寻得真实的结果。
我们用这样的理性思考方式,来找出题主迷茫的真正原因。
1、从题主入深一个月来看,判断出题主不完全熟悉这座城市(影响较小);
2、题主有做外贸生意的想法,但英文水平不高,说明规划不清晰,并无切实可行的目标;
3、受做外贸生意这一想法的影响,题主不确定自己是否有其他就业的机会,也不知道对哪个职业感兴趣。
于是,题主甚感迷茫。不熟悉深圳这座城市,对题主择业的影响不大。但有想法却没有满足想法的条件,说明题主缺乏清晰的职业生涯规划,而想法仅仅停留在设想上,未见有价值的行动。
02
重新给自己做一份职业生涯规划书
大部分求职者认为,即便制定了清晰的《职业生涯规划书》,也未必实用。其实不然,问题在于我们制定完职业生涯规划书之后,需要阶段性按需做调整。
以终为始,构建实现目标所需的知识体系、沉淀商业化的运作方法论,并提升自己的综合能力。
例如,题主未来想成为外贸企业的高层,或开一家外贸公司。倒推回来,要搭建外贸知识体系,学习扎实的商业知识,提升综合能力。先确定职业发展的大目标,再拆分成无数个小目标,可根据紧急程度去定义优先级。
假设我们是55岁前退休,工作年限约三十年,平均每十年为一个职业生涯发展阶段。建议题主可以认真阅读《远见》这本书,内容详实,规划之余还能掌握资源整合的好方法。
拥有清晰的职业生涯发展目标之后,第一个十年阶段便是不断发现自己的价值和无限的可能性。关键还是目标应清晰、可行。
03
调整好自己的心态
时间有限,不应用在迷茫和毫无方向感的寻觅中。题主不妨用三天的时间,认真做一份职业生涯规划书,给自己订一份近期目标。
目标需与价值关系密切。例如,“提升商务英语口语水平”这一目标尚不算有价值。在制定目标时多想一想“然后呢”,再去定义目标和范围。
例如,“提升商务英语口语水平,考取剑桥商务英语中级证书”,这样的目标才算有转化的价值和意义。
制定完目标后立即行动,当题主动起来,就不会再胡思乱想,导致越来越迷茫。任何时候,只要有情绪、有压力或者感到迷茫,行动一定是治愈良药。
很多人称,深圳是一座幸福感很低的城市,我不这么认为。《幸福有方法》一书中提到12种幸福的方式,我可以简单罗列出5种容易发生的幸福:
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