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国企体制内熬到30岁才想跳槽的年轻人，后来怎么样了？

体制,的人,都是国企体制内熬到30岁才想跳槽的年轻人，后来怎么样了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

多半不会有好的结果，三十岁跳出体制外晚了好多年。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我正好见证过。

我们原单位就是国企，那时候正好赶上经济危机和很多企业破产重组，我们单位就有很多二十八九三十出头的都跳槽或者出去创业了。

一部分人重新跳槽到更好的民营企业做管理，从技术做到高管，慢慢的把国企那一套都带进了民企，说实话摆脱不了国企的那一套搞小团体利益，各种部门都想办法组建成立，用人唯亲，都是只建制度不办实事的那种

还有一部分人跳槽继续做技术岗位，尽职尽责，只能做个小管理继续发挥自己的强项，攻克技术问题。

另一部分人直接进入创业大军，进入服务行业，比如出租司机，餐饮，商店等小生意人，这部分人都在当地口碑比较好。

事实上三十岁左右正是人生一个转折点，我想这个年龄阶段的人跳槽后，再次实现自己的职业应该是他内心真正认可的职业吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道自己想要什么的职场人容易有依赖心理，走一步算一步，被平台牵着走。但其实不管是职场和生活，活得好的人，都是清晰地知道自己要什么的人；不知道自己要什么的人，到了哪个平台其实都只能被他人牵着走，不会有主动去积累和修炼某项能力的意识，命好，赶上风口能有一段光辉岁月；命不好，一样打回原形。

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