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有多少人一怀孕就会马上辞职休养呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有多少人一怀孕就会马上辞职休养呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢驻足：我是@婷婷妤丽的孕育感悟 ，以一个孕有二胎的全职妈妈的身份为你作答。

在我们身边，一怀孕就辞职的大有人在，在我看来主要是出于以下几种情况：

1.孕妈的身体状况使然。

有的孕妈妈本身体质较弱，加上怀孕后各种妊娠反应，不得不暂停职业生涯，在前期就选择辞职；



2.家里经济情况足够优越，孕妈的工作收入无足轻重，没必要挺着肚子辛苦奔波。

之前我有个同事，刚怀孕就被老公软磨硬泡“逼着”辞职，原因就是她老公一个月的收入顶得上她半年多工资，老公就不愿意她很辛苦地往返通勤了；

3.孕妈对自己还处于萌芽期的孩子进行养胎、教胎的重视程度高。

孩子是一家人的希望，家庭的压力使得孕妈妈自然需要对肚子里宝宝的身心健康负关键责任。于是当她们得知宝宝来报道，自然会倾注很大的心血来专门照料，这种剧情多见于年龄较大或者怀孕过程艰难的家庭。

4.孕妈希望利用怀孕的机会调整职业方向，专门腾出时间来进阶学习。

怀孕对女人来说是一个人生转折期，现实当中一些用人单位的招聘丑闻比如限制女候选人生育条件（虽然这种行为在《劳动保护法》是明令禁止的，但是在现实中却司空见惯，且没有有效的管制措施）等行为就是很好的例证。所以，孕妈妈不得不趁早另做打算，提前进入战备状态，一怀孕就辞职，以在生下宝宝后能够迎来事业第二春。当然了，由于具体情况的不同，有的孕妈可能会综合以上一种或几种情况。

回到我自己，面对职业瓶颈，也为了陪伴即将上幼儿园的两岁半的女儿，先裸辞，回家训练她的一些行为习惯，来弥补乡下留守期间爷爷奶奶没能培养起来的习惯，比如刷牙、认真洗漱、按时吃饭和起居。随着女儿的日常越来越走上正轨，我怀了二胎。同时，我自己通过一些学习平台来学习自媒体创作，且一直在坚持，并小有成就。虽然一度在错失了几万块钱的生育津贴上有些悔意，但是现在女儿已经有了很大变化，明天她就要开启自己的幼儿园生活，二胎也会在九月份出生。女儿天天很懂事地照顾我，她俨然变身一个合格的姐姐（至少在心理上），我内心很是欣慰，感觉这一切来得还是值得的。



其实，说到底，孕妈都是要有所牺牲的。所以我们说，孕妈不易，希望身边的人多一些理解和支持。

你说呢？一键关注@婷婷妤丽的孕育感悟 ，一起探究育儿新法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一怀孕就辞职休养，要不要辞职，这个要根据自身的情况来定。我身边的同事，朋友，有很多一怀孕就辞职了的，也有一直坚持上班直到预产期的。

就我身边的例子，怀孕后立刻就辞职的一般分为以下几种情况：

1、 身体及精神状态不佳，不能继续上班

怀孕本身就是一件很辛苦的事情，再加上有的孕妇本身身体比较弱，怀孕后身体及精神状态都不佳，这样就没有办法上班，也不建议这样的孕妇上班，无论工作多重要，都没有孩子重要。

我身边有两个同事，都是刚一检查出来怀孕就辞职了，一个是本身身体就不好，比较瘦，怀孕后贫血比之前还严重，孕酮一直偏低，所以就辞职了；还有一个同事是因为备孕多年，一直怀不上，好不容易怀上了，加上大龄产妇，所以就毫不犹豫的辞了主管的位子，回家安心养胎了。

2、 工作环境及方式不适合怀孕后继续上班

因为孕妈妈的日常会直接影响到宝宝的健康发育，所以有一些工作是不适合孕妇的，比方要经常接触化学物质、放射性物质、辐射等，再就是高危险，重体力的工作。

我的好朋友就是因为这个不得不辞职的，她的工作就是在大型商场的化妆品导购，因为工作要长时间站立，怀孕后体力不支，再加上住的地方离上班的地方太远，每天挤公交都得两个小时，所以思虑再三，辞职了。

3、 经济实力雄厚，辞职并不影响生活质量

我们大多数的人都是普通人，结婚后基本上夫妻双方都是朝九晚五的上班族，怀孕后要不要辞职，除了要考虑自身身体条件，工作环境因素，大多数都会把经济条件也考虑进去，一是因为现在怀孕生孩子养孩子都是很费钱的，二是辞职后丈夫的经济压力会增加，三是没有收入，当今社会的独立女性会不习惯伸手要钱的日子。所以，经济实力雄厚，也是大多数孕妈辞职养胎的重要考虑因素。

我发小，一怀孕就辞职了，她说，从毕业就没有歇过，一直努力工作，实现人生价值的同时也积攒了一定的经济实力，所以在她33岁怀上一胎后就毫不犹豫的辞职了。

其实，只要身体条件和工作环境允许，我觉得准妈妈们上班也挺好的。我就是一直坚持的预产期的那种，就我自己而言，我觉得准妈妈上班有一定的好处哦。

1、 有利于缓解怀孕时的焦躁情绪，心情好，宝宝就好

我怀孕的时候，因为孕期反应，心情莫名奇妙的就会烦躁，不知道怎么了就是莫名其妙的心情就不好，待在家里就会不由自主的胡思乱想，后来医生建议回公司上班，回公司上班后一工作就分散了注意力，就算偶尔心情不好，和同事聊天也会排解一些不好的情绪。

2、 不利于与社会脱节，时刻紧跟社会发展的节奏

社会发展真的是太快了，怀孕后就辞职，起码有一两年的时间是不能上班的，这段时间你会不由自主的只围着宝宝转了，日常交流也多是和宝宝相关的，工作上的事情就完全屏蔽了，等你再回到工作岗位的时候，就会发现跟不上节奏，力不从心。

所以，怀孕后还是要根据自身的情况来决定要不要辞职。祝好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是根据个人身体状况吧，我是一知道怀孕就辞职了，因为我是在服装店上班导购员，一天下来要站八个小时，而且要经常跑上跑下的找货理货，没怀孕前觉得还好，在还不知道自己怀孕的时候有段时间经常腰酸背痛，后来生理期延后了四五天我用试纸测出来怀孕，。我这人虽然很胖，但是体质一直都不怎么好，老公知道我怀孕后就让我辞职在家休养了。

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